回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度として産休育休が整っており、時短勤務なども可能。
男性と比べると優しい人環境であると思う。
また、人事制度改定によりエリア限定勤務制度が...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本農産工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本農産工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本農産工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度として産休育休が整っており、時短勤務なども可能。
男性と比べると優しい人環境であると思う。
また、人事制度改定によりエリア限定勤務制度が...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もそれなりに働きやすそうではあったので、特段男女差別のようなものはないと感じた。(もちろん、人によるが。)続きを読む(全61文字)
各事業の男女比を見るとどの事業でも女性が活躍されていることが分かったので、男女の差は特にないと思う。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業職が増えてきている点
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として男性は力仕事、女性は事務作業的な昭和感は拭いきれていない点。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては力仕事が必要で女性がいなかったり少ない部署もある。エリア限定制度もあるが破綻しつつあると言われている。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場結婚されていた方は転勤も考慮されるので頑張れば働き続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に転勤の可能生があ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は総合職で男性と同じ給料であるが転勤がない。しかし家賃補助も出る。育休もとれ、有給もとれ、女性は働きやすいと思う。女性は少ないので重宝さ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として積極的に女性を活用しようという意識は感じられる。実際、正社員の女性比率も上がってきているのではないかと。
女性比率も上がってき...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の総合職は少ないが、大事に育ててもらえるので同業他社に比べて良い就労環境が用意されている。育休産休の取得率も、ほぼ100%近いと思う。
...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の総合職としての採用を積極的にしていたようにみえました。
育児休暇取得率が比較的高かったように思えます。また復帰後のポジションも確保され...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当然ですが出産、育児の休暇を利用すると同期から取り残されてしまいます
しかし、評価されて管理職になる人もいますので、やることをやれば昇格は可能です。
...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的女性にとっては仕事を長く続けやすい環境だと思われる。産休・育休を取得している人も多く、複数回取得している人もいる。復帰後も、時短勤務が可能。あまり...続きを読む(全187文字)
畜産や漁業、馬など動物に密接に関連しているので、動物好きな人にとっては非常にやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全52文字)
少子高齢化が進み日本の人口が減っていく中で、国内の飼料需要も減少していく中で売り上げをどう伸ばすかが課題だと感じた。続きを読む(全58文字)
チャレンジすることをいとわなければ十分高い年収に到達することもできるらしい。続きを読む(全38文字)
住宅補助は出るには出るが2万円前後。手厚いといえるほどの制度は無い。続きを読む(全34文字)
はじめは全国型の総合職採用だが、3年ほど経てばエリア限定に切り替えることができる。ただし年収は下がる。続きを読む(全51文字)
社長から管理職の方、社員の方々全員がとても良い人たちで親身になってくださった。続きを読む(全39文字)
水産・畜産関連だけでなく、タマゴや飼料そのものの製造や開発も手掛けているため、一次産業や生産の現場を間近で支えることができる。続きを読む(全63文字)
複数事業がそれぞれ軸となる規模で展開しているため、同業他社よりも安定感は大きいと感じた。続きを読む(全44文字)
年収や賞与の水準は高い。初任給や賞与に関しては同業他社よりも高い傾向にある。続きを読む(全38文字)
福利厚生や働きやすさ改革など充実していると感じた。一方、拠点に関しては同業他社よりも僻地にある場合が多いように感じた。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代では男女格差はあまり見えなかったが、自分の周りでは産休や育休を取っている人、取って復帰している人はたまたまかもしれないが、いなかった...続きを読む(全170文字)
育児休暇や時短勤務などの制度が充実し、取得率も高い。
続きを読む(全28文字)
育休・産休の取得実績もあり在宅勤務制度を活用している子育て中社員もいるようです。続きを読む(全40文字)
女性活躍推進においてかなり具体的な目標を掲げていて、「社員から役員まで各階層で女性比率50%以上を目指す」という長期ビジョンを持っている。 続きを読む(全70文字)
女性が多く活躍し、育休や時短勤務も利用しやすい環境。続きを読む(全26文字)
産休・育休制度に加えて復職後のサポート、時短勤務や在宅勤務といった柔軟な働き方が活用されていると聞きました。続きを読む(全54文字)
管理職登用や育休制度が整備され、女性社員の長期活躍が可能。続きを読む(全29文字)
女性の管理職も増えており、男女平等な評価が行われている。
産休・育休制度や時短勤務制度も整備されており、復職率も高い。
続きを読む(全62文字)
産休・育休の取得率が高く、復帰もしやすいと聞いた。女性管理職も増えており、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整いつつある。続きを読む(全62文字)
2040年頃までに、従業員から役員まで各職位の女性比率を50%にすることを長期ビジョンに掲げ、女性活躍の推進に取り組んでいる。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 日本農産工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウサンコウギョウ |
| 設立日 | 1931年8月 |
| 資本金 | 74億1100万円 |
| 従業員数 | 921人 |
| 売上高 | 1727億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山剛 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 045-224-3700 |
| URL | https://www.nosan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。