三技協の評判・口コミ一覧（全136件） 3ページ目

【良い点】
課長が親切な方でいろいろフォローしてくれるのがありがたいです。役に立たないだけど、新人研修はちゃんとやります。外にかけるところは特にはないと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
みんなで終業後にごはん食べに行ったりと楽しみなことがよくあり楽しく仕事をするとこができた。わからないことがあれば教えてくれるし、あまり不自由...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が真面目なところ
有給休暇が取りやすい
完全週休二日制
ワークライフバランスは比較的取れているように思われる
育児休暇・産休が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
CADオペをしていましたが、
残業があまり無く、ほぼ定時で上がれました。
パワハラ等、変な人は居なく、人間関係も良好でした。
飲み会が多すぎ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
古い体制が残ってるので、長く働き役職につければ、他社に比べたプレッシャーにさらされることはなさそう。それほど厳しいノルマはなく働きたい人に向...続きを読む(全247文字)

【良い点】
１年目から仕事を直ぐに任せてもらえる。大きい会社なので、適性が合わない部署に配属されてうまくいかなくても、適性に合わせた場所に配置換えしても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個々に対しての売上ノルマという明確なものが数値としてないため
比較的心に余裕を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司は通信インフラ機器の設置や電話基地局の設置で海外に長くいた人も多くいろいろな話を聞けた。東南アジアやアフリカなどで様々な経験をしてきたよ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業に対してのノルマはそこまで厳しくなく、自分のアイディアで自由に営業できるため色々な事に挑戦することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年新入社員も安定的に入社し、同期との横の関係を築きやすい。研修内容は別として、入社後すぐに強いプレッシャーは一切感じることなく教育期間があ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
地方に出張に行けるのが楽しみでした。北海道の各地を車で移動し、作業は20時～24時。翌朝に動作確認をし、昼間は移動時間で
温泉地を経由しなが...続きを読む(全149文字)

本社付近は社宅がある。地方転勤時、各支店から規定キロ数以上離れている場合は、住宅手当が出る。(家賃5万の場合手当が3万出る)
休暇は入場する職場によっ...続きを読む(全184文字)

仕事において、自分のミスで会社や先輩、また、関係会社に迷惑をかけてしまったことがあったが、そのミスを取り返すべく努力し、なんとかやり終えたとき、関係会社...続きを読む(全150文字)

仕事をしていて会社から正当な評価をされないと感じることが多かった。しかしお客様から感謝される機会が多かったため、人から感謝されることや人の役に立つ仕事を...続きを読む(全156文字)

中途入社後ほとんど客先に派遣で入って仕事をしていたため、
三技協(本社)の人たちとの人間関係が希薄でお客様から感謝されることはあっても、
自分の会社...続きを読む(全153文字)

NECの協力企業として現場に出向くことが多く、半分以上がNECの下請け的な業務内容。
ただ、自前で通信インフラの構築も、有線・無線を問わず広く行ってお...続きを読む(全176文字)

福利厚生は最低限確保してまらえ、経営状態が苦しい時も社員の生活を第一に考え人員削減を行わない経営陣がいます。業務の増減の変動は激しい業界なのでただ仕事を...続きを読む(全215文字)

非正規社員でしたが、年俸制でした。
評価基準はあいまいで、直属の上司(課長クラス)の裁量である程度決められるように感じました。
契約期間も特に規定は...続きを読む(全162文字)

ひとりひとりに任される仕事の裁量が大きかったように思います。
正社員の給料は低めで、評価制度もコロコロ変わり、なかなか上がらないように見受けられます。...続きを読む(全157文字)

繁忙期にはワークライフバランスも関係なくなるが、基本的には問題ないように思う。
休暇も通常であれば普通に取得出来るし。
最低限のワークライフバランスをコ...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の間の関係では、人によるが、悩み等は聞いてくれた方では?
基本的には個人主義会社で、社員はバラバラという感じでした。
仕事量は状況次第ですが...続きを読む(全163文字)

会社の風土や上層部の考え方にに疑問を感じて退職しました。
年収も決していいはいえませんし、社員間のモチベーションも高い会社とは思えませんでした。
当時は...続きを読む(全168文字)

現在所属している地方では、管理職と社員との関係が近しいため、要望や相談などを気軽に行える。また、社内システムを通しての報告や資料アップを上げることにより...続きを読む(全157文字)

60代を中心とした役員の権力集中が凄いので気に入られれば実力が伴わなくとも昇格する。パフォーマンス重視にて仕事をやっているふりが得意な人には安泰。また部...続きを読む(全164文字)

役員以外は簿給で、パフォーマンスグレードと称する人事考課で給与が全て決まる。年齢給は一切なく全てパフォーマンスのみで決定される。上に歯向かったりしたら最...続きを読む(全208文字)