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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が「連帯責任型」でした。個人個人の査定ではなく園全体の評価になるのでモチベーションに繋がりにくく、「やっ...続きを読む(全182文字)
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- 実際の働き方
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株式会社こどもの森
株式会社こどもの森の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社こどもの森の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社こどもの森で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が「連帯責任型」でした。個人個人の査定ではなく園全体の評価になるのでモチベーションに繋がりにくく、「やっ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目がよくわからず、明確にされてない点。あと、園評価に前年度の退職者の人数、退園者の人数で賞与が下がるのは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の決め方が、対園児、退職者、新卒採用の人数等、本人の頑張りとは関係のないところで評価されるため、長年いても1...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価シートを提出し、プラスで上司からの評価が出されるが、それがその後のキャリアアップにしっかり繋がっているか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても気持ち程度しか上がらない。
ボーナスは保護者による園評価によるので、正直ガチャ次第ってところ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は、夏は保護者アンケートの結果でランク付けされるため、子どもより保護者のために働いている感じがします。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても安すぎる。ボーナスは年に2回、三年目から3回あるがお小遣い程度。株式全ての保育園にランク付けがされて...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。先輩ともほぼ給料が変わらなくて驚いた。また、賞与は園の評価で決められる。第三者の評価(保護者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。
行事前は必ずサービス残業続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が少ない。
評価によりランク分けされていて全くやる気が起きない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の見落とし、見落とした分の振り込みが申請してから出るまでがいつかわからない。賞与は園毎の評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年ごとに2000円ずつ。賞与は園のランクごとに評価されます。評価される項目は、無差別で...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
保護者アンケートによる園の評価がよければ金額が上がるので、個人で頑張らなくても配属園がよければいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても全然上がりませんでした。希望していない園に配属されたにもかかわらず、園自体の評価が悪く毎年の保護者ア...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と手取り金額の差が激しく、モチベーション維持が大変だった。ボーナスの額は各園によって異なり、前年度の評価...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところ満載
所定労働時間9時間だが実際は10時間労働。人をギリギリでまわしてる為休憩時間はありません。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は300いくかいかないかくらいだったと思います。
1年目の賞与は合計で10万くらいでした。
2年目からはもう少しもらえます。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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とにかく低いです。また、新卒の夏のボーナスも7千円ほどしかもらえなく、頑張って仕事してるのがバカバカしくなります。また、残業をしているのにサービス残業扱...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。ボーナスは1,2年目だと数千円しかもらえない。年...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
保育面以外でも指導があるので、大人・社会人としての知識はつきます。挨拶や礼儀など細かいところを徹底的に指導されるのでいろいろ学びました。
【...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1か月分あるかないかくらい
園の評価で決まるので良かったとしても上記の金額になる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安かった。賞与もほとんどないようなものだった。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が少ないので、ボーナスも少ないです。ボーナスは保護者からの評価や退職者数、退園児数で決まります。引...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
園長が一人一人を見て評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、保護者アンケートや環境整備などから園全体の評価...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
持っているクラスの子どもの事をもっと見たいこと以外に残ろうと思った理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・1日の労働時間...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で運営不可or大きな事件が起きて何園かは潰れるんじゃないかと先生達の中では話されてます。
現場の声をよく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
園によってはどんどん人が辞めていくので、必然的に若い先生が残る傾向にあり、話もできて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
園見学の際にかなり低い離職率の数字を提示されたが、入社後、ただ辞めさせてもらえないだけだと気づいた。
退職者数が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし。本当におかしい。
ボーナスも全然もらえない。
住宅補助も全然出してくれず。
付き合っている人がいるとそれだけで、一緒に住むのでは?と疑...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事をする中で抑うつや不眠症、不安症の症状が出て病院で診断されました。それを機に退職を考え、伝えるともう少し居て欲しいと何度か言われました。...続きを読む(全681文字)
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【良い点】
系列園が多いので、色々な環境設定や子どもも連れて遊びに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
園によって、行事が多かったり
手作りが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で保育出来なくなる園が出てくると思う
園が増えすぎて、会社が管理できなくなってきている(本部職員の負担増...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
同年が多かったり、同期の先生や先輩方とは仲良くできて、相談もしやすい
子育て中の人も多いので、話ができる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の人が園長やるのには、
かなりの負担がある。休みづらいし、家でも仕事しなきゃいけないことが多い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お給料自体は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が減ったり色々すると仕事量が増えどんどん割に合わないなって思う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職者が多いので、長く続けられれば昇格しやすくなる。
仕事に関する専門知識が少なくても、上から気に入られればちゃんと昇格できる。
30代でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月の平均給料とほぼ変わらない
賞与はめちゃ良いです
高い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは初年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
他の同期と比べても良い方だった。
介護業界は給料安いと言われていたけど国からの援助もあるからか全然そんなこと思わない。
同期の友達はインセン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価基準はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、なかなか昇給はしないし、パートタイマーの給与は東京都ギリギ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
介護業界にしてはお給料はいい方だと思います。また、頑張ったら管理者面談やエリアマネージャー面談でちゃんと評価してくれます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には典型的な年功序列型の給与体系です。職能資格制度を採用しており、等級が上がるごとに基本給のベースがアップしていきます。新卒から30代...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
スタッフの環境が良かった。
管理職の方々が教えるのが上手でモチベーションになりました。かなり質の良い介護技術を学べたと思う。ここを経験してお...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
昇給は安いですが毎年3000円決まった額昇給していました。処遇改善手当も貰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収については相応の給与だと思います。理由としては資格を取得すればある程度上がりますし、もっとこれ以上の給与を求める場合は夜勤をするなり工夫...続きを読む(全497文字)
| 会社名 | 株式会社こどもの森 |
|---|---|
| フリガナ | コドモノモリ |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 280億円 |
| 代表者 | 久芳敬裕 |
| 本社所在地 | 〒185-0034 東京都国分寺市光町2丁目5番地1 |
| 電話番号 | 042-571-4536 |
| URL | http://kodomonomori.co.jp/ |
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