三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
有給は事前申請すれば、取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が定常化しており、まわりが残業に打ち込む中、定時近...続きを読む(全166文字)

【良い点】
宇宙や防衛といった、他社ではなかなか経験することができない業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業が定常化していますが、残業代自体はしっかり遅くまで残った分、支払われるので、サービス残業の心配はありません。また、賞与も楽しみになる額に...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列、上の役職に親会社の方が就任される場合も多いことは認識しておいた方がいいかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特に防衛／宇宙の部署では大型少数生産の衛星や装備品を取り扱うため、やりがいや達成感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆出...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特筆すべき点は特に無い。財閥系の子会社であるため安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機への逆出向となると、三菱電...続きを読む(全215文字)

【良い点】
親会社から仕事をもらえている間は食い扶持があるため、潰れることは殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で事業を創り出す能力...続きを読む(全121文字)

【良い点】
繁忙期や工程内でのトラブル中以外は有給は希望した日に取れるようにチーム内で調整される。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の部署...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特殊な事業であるため、普段は見れないものを見れたりするので良い経験になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のセキュリテ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックスや有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっての残業時間の差が酷い。
経営陣は、改善しようと言っている...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)

【良い点】
アグレッシブでスピード感がとてつもなく速い文化。
成長意欲が高い人にとってはいくらでもチャンスが落ちてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
一般職は皆いい
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいくには気に入られるかどうか
能力は全く関係ない
親会社から上が来るのでほぼ使え...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)

【良い点】
放任主義のため裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がどんな仕事をしているのかはわからない。
部下と関わりを持と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
恐ろしいほどない、残業もつかず奴隷状態
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンで固めて、聞く意志さえ感じない典型的な板挟み、仲間...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、あまりガツガツした人がいない印象です。日清紡マイクロデバイスはリコー電子デバイスと新日本無線が統合してできた会社で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)