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株式会社ジーアフター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの2026年度卒業予定の学生からの評判・口コミ一覧(全10件)

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

ジーアフターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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ジーアフターの 全ての評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

反響営業のためお客様に寄り添った営業ができる。営業スキルが身につく。また、車に詳しくなれる。続きを読む(全46文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

インセンティブ制度があり、成果に応じて収入が上がる。続きを読む(全26文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中古車需要の拡大とDX推進により、更なる成長が期待できると思います。続きを読む(全34文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中古車販売業界では休みが多く、働きやすい環境は整っていると思われます。続きを読む(全35文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若い人が多くコミュニケーションを取りやすい環境。続きを読む(全24文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

商品企画や営業、事務などジョブチェンジをしている。続きを読む(全25文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生では特にこれといったものはない。また退職金もない。続きを読む(全29文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

創業から18年連続増益となっており、またここ5年間で売り上げが363%アップしている。続きを読む(全43文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は120日でノー残業デーや5連休を推奨している月もある。続きを読む(全32文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

定期的な懇親会やハワイ、グアムなどに行く社員旅行などがある。続きを読む(全30文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーアフターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーアフター
フリガナ ジーアフター
設立日 2007年7月
資本金 1000万円
従業員数 80人
売上高 175億円
決算月 6月
代表者 西川佳吾
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
電話番号 047-333-7166
URL https://www.g-after.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579317

ジーアフターの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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