この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の目標設定として自己啓発(eラーニング)がある。
そのため、毎年何かしらのスキルが身につくような仕組みになっている。続きを読む(全66文字)
株式会社デザインネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デザインネットワークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デザインネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎年の目標設定として自己啓発(eラーニング)がある。
そのため、毎年何かしらのスキルが身につくような仕組みになっている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようと思うと休日に会社に行き研修や講習を受けることになる。研修は任意参加ではない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
土日に勉強会など開催している。通信教育もあり、様々なものが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別研修などは平日ではなく土曜日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分は未経験でソフトウェア技術者として入社したが、入社後・出戻り時の教育をしっかりしてもらえる。
勉強会などに参加すると補助してもらえる
...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
派遣される企業によっては様々な技術に関わることができるのでスキルアップにつながることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キャリア形成の為に派遣先の移動を推奨しているので若年者にとってはある程度チャンスがある。通信教育もあり、成績によって全額会社持ちで受講できる。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制ですが、一応教育部門の部署があり、一通り用意されていますが、手取り足取りといった形ではありません。
それが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
生涯に渡って設計でご飯を食べていきたい人なら最高の環境。色々な勉強会を開催している。資格を取ると会社がお金を負担してくれる。CADの場合、試験...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務に準じるため、評価や事務に近い仕事のみで数年経過してしまう場合があり、業務内容を通してのスキルアップが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社時研修は3か月ほどありますが、未経験者なら製図の基礎から学べるので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通信教育の補助金もあり資格取得による手当もあるうえ、土曜日には任意での勉強会なども開かれているため、座学ベースでの勉強に関しては充実しているか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
OJTという形で、先輩営業担当に同行して実際のお客様に訪問し、商談を自分で行ってみて、そのフィードバックをもらうということが行われた。それを3...続きを読む(全202文字)
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新人の頃には、基本情報等の基礎的な資格についての勉強会が行われていた。しかし、土曜日の研修となるので、休日が潰れることと給料に反映されないことが残念。
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通信教育の受講で平均80点以上であれば、全額補助されるのがとても魅力的ですばらしいと思う。
指定された通信教育だけでなく自分で受講したいのがあれば、常識...続きを読む(全154文字)
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資格取得制度に関しては充実してたと思います。研修に参加して基本情報等はとりましたが、派遣先の内容が他業務に役立つような内容ではなかったので全く役に立ちませ...続きを読む(全162文字)
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机上で勉強することももちろん大切ではありますが、現場での実体験はもっと大切だと思います。実際に現場での経験を積極的にさせてもらえますので、その点は大変よい...続きを読む(全195文字)
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研修ですが、エンジニアですので自発的な姿勢を重視したスタイルになります。やる気のない方はしんどく成長出来ません。また営業が客先のニーズを詳しく把握してこな...続きを読む(全177文字)
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技術者としてのキャリアやスキルは派遣先にすべて左右される。
派遣先によってやりがいのある大きな仕事もやってくるが、ルーティンの作業ばかりやらされる事もも...続きを読む(全174文字)
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会社が推奨する資格がいくつかあり、その資格の通信講座やセミナー料金は後で提出するレポート内容によっては自分の持ち出しがほとんどないこともある。休日も研修施...続きを読む(全205文字)
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スキルアップというよりは資格取得を要求された記憶があります。
社内で作成したリストの中でこの資格を取れば00000円といった感じです。
しかし,履歴書...続きを読む(全173文字)
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スキルアップについては結構頻繁に言われます。
特に資格取得はくどいくらいです。
実際には通信教育の費用負担等を使用している人が多かったです。
実際資...続きを読む(全188文字)
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スキルアップ等はうるさく言われます。
ただ、教育の体制は良くないですね。
ツールの教育に関しても、現場で使える様な教育じゃないので
話になりません・...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣業なので、派遣先の会社によって変動する。
そのため、残業時間は良し悪しに分かれる。(現在の私の派遣先は良好)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員皆(内勤以外)は派遣先で勤めており、やっている仕事もそれぞれバラバラなので、社員間でいざこざがないのは良い。
(皆同じ会社だと仕事上の話で...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みに挑戦しており、成功すれば今後拡大しそう。
ただ、初期投資が大きいようで、今年12月のボーナスは7万...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
3年間、賞与は出ているため安定している。
しかし、今年12月の賞与は昨年より7万円ほど少なくなってしまっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場上、やりがいのある仕事を任されることはほとんどない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
行きたい業界や希望する勤務地の選択肢が多いのが派遣会社に就職する一番のメリットだと思う。デザインネットワークは希望に沿った派遣先を提案してくれ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社デザインネットワーク |
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フリガナ | デザインネットワーク |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 552人 ※2020年10月現在 |
売上高 | 42億700万円 ※2020年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤明人 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目6番地 住友不動産麹町ビル3号館4階 |
平均年齢 | 35.6歳 |
電話番号 | 03-3234-3366 |
FAX | 03-3234-3367 |
URL | https://www.design-network.co.jp/ |
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