ソフトウエア興業の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
好きなことをするのにお金を惜しみたくない、貯金は多ければ多いほど安心する、という人は、高い給与を稼...続きを読む(全171文字)

他の会社に常駐しての作業が多く、東京で仕事が取れなくなってきて地方へ進出するようになった。
単身赴任で数年間、地方に滞在することも多く工場などで期限も...続きを読む(全158文字)

給料が遅配されて1年以上が経過しても、一切の改善の傾向が見られず今後も見込めなかったため。
退職後に社長のことがニュースなどで沙汰されたのを見て自分の...続きを読む(全151文字)

一般職は、プログラムを中心に入社前後研修を相当期間とっていたので、そこで真面目に研修した社員は、他の会社にいってもやっていけるんじゃないかと思う。
逆...続きを読む(全249文字)

今となっては会社自体ないので意味がないと思うが当時は残業代こそ出なかったものの
会社の行事などについてうるさく言われることがなく、とても自由に働かせて...続きを読む(全164文字)

残業代100%カット、給与支給日の変更、賞与の遅延、等々があったため、将来に不安を感じ退職しました。そのあとも色々とあった様子です。当時、プロジェクトに...続きを読む(全164文字)

経営が悪化してからは行われなくなったが、各種ベンダー資格に関する社内認定制度が設けられており、休日返上とはなるが制度を利用して学習しつつ認定試験に合格し...続きを読む(全194文字)

初任給が割と高かったので入社してしまったが、
入ってみると賞与や残業代がほとんど出ず経済的に苦しかった
また派遣形態の勤務なので自社の正社員であると...続きを読む(全155文字)

やはり、派遣メインということで長く務めることを想像した時に
スキルがつきにくいのではないかという恐怖があった。このままでは将来どうなるのだろう的な。
...続きを読む(全159文字)

福利厚生などは基本的にあまりない。
自己責任で自分の身は自分で守るしかないと感じる。
以前は新卒者向けなどに社宅があったが最近問題になっていたようで...続きを読む(全160文字)

女性は基本的に少ないので働きやすさは微妙であるかもしれない。
産休などを取った話もあまり聞いたことがない。
ただ昇進に関して男女で差があるとは思わな...続きを読む(全165文字)

基本的に社員は派遣で他社へ言ってしまうため管理職の魅力などに気づく機会はあまりない。一緒にいても魅力があるのかもわからないので合わない方がよいのかもしれ...続きを読む(全162文字)

開発に関しては残業の多いところがとても多い。
残業代は基本的に出ないため働きぞんと感じてしまうことも多い。
テスターなどは残業があまり発生しないよう...続きを読む(全166文字)

とにかくよく言われるのは情報処理技術者試験の資格を獲れということ。
しつこく言われる割には参考書などは貸してくれるらしいがその他セミナーなどはない。
...続きを読む(全177文字)

派遣が主なため、急成長はしないと思われる。
ただし付き合いの長い客が多いため、急に仕事が激減することも
ないのではないだろうか。新しいことをやろうと...続きを読む(全162文字)

初任給はかなり高めに設定されている。(ただし新卒でも入社年度によってころころ額が変わり、後輩より先輩の方が年収がひくいなんてこともある)
また、資格を...続きを読む(全175文字)

派遣なので次々新しい場所へ行けるため、運と意欲によるが
新しい技術をどんどん学べる。
資格などの取得で自主的な勉強をアピールしていけば希望の配属先へ...続きを読む(全162文字)

昇給もボーナスもあるとうたってはいるが、
実際のところは、給与が払えるか払えないかぎりぎりの経営をおこなっているため、
給与の支払いですら遅れている...続きを読む(全154文字)

現場によってワークライフバランスは変わってくる。
まったくといって人間として扱われない環境もあれば、
いなくても気づかれないであろう環境もある。
...続きを読む(全171文字)

福利厚生はまったくといってない。
基本的に大量の人数の従業員が現場に出ることができずに、
社内研修としてずっと社内の研修所で、
無駄な研修を毎日繰...続きを読む(全169文字)

会社自体の経営が傾き、ボーナスと残業代が支給されていなかったのが主な理由。
昇給自体もほとんどないため、入社時の給与のまま、基本給のみ支払われていたた...続きを読む(全156文字)

入社前の研修ではプログラミングの基礎を学び、完成すると次の工程に進むみたいな内容で、時給で給与を支払われる。入社後の研修は合宿研修で大声で社訓を読んだり...続きを読む(全154文字)

基本的に会社の休日は多めだが、実際休めることはあまりなく、休暇を取れる人は限られる。辞めるときにまとめて取得する以外、使い道がない人が多かった気がする。...続きを読む(全160文字)

特に将来性を意識すること自体無駄に感じるほど、年齢が上がってもやることは同じ。やりたいことをすることもできないし、経験豊富な仕事につけるとも限らないため...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは全く取れないといってもいいほど忙しい仕事の時と、全くといっていいほど暇な時期と極端に別れるので、案件のよりけりといったほうが正しい...続きを読む(全151文字)