ソフトウエア興業のソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全く安定しなかったことや、転勤後、もとのところになかなか戻してもらえなかったこと。
退職要望を出して、初めて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職＝できる人が多かった。稀に管理職でも微妙な人もいたが、ほぼできる人だったので、技術面の相談もしやすかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修所で定時後に教育部からの研修を
何度か受けた。資格を取るには環境は良かったと思う。
また、研修所もきれいで広かったのでよかった。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有能な先輩は多かった為、常に目標となる人がいた為、色々勉強になることは多かった。課長もコーディングしている姿を見ると、頑張らないとと思わせられ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業率が当時異常に高く、今なら労働基準法違反になるレベルだった。休日出勤も多かった為、ワークライフバランスは最悪だ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与は規定額支払われていたし、
特に頑張っていた場合は、臨時で賞与が出されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は安定せず、寸...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手メーカーとの大規模な取引が多く、大規模な事業、プロジェクトにたずさわるチャンスが多かった。事業部によって対応業種がわかれており、全事業部を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プログラムを書きたくて入社したが、期待通り最初のプロジェクトでプログラミングを集中的にやる機会に恵まれた。当時ホットだった携帯端末のソフトウェ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
悪い人、嫌な人がいなかったです。
みんな和気あいあいと仕事していました。同期も仲が良く、残業は多かったが楽しくやってました。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
案件によるが仲の良い雰囲気で楽しかった。
営業力が強かったため、大手サプライヤーでの開発経験ができた。
しかし、派遣メインのため、上流工程を任...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東京での勤務を希望したが、入社後、すぐに関西や、中国地方への中期的な転勤があった。
いろいろな場所での勤務を希望する人には、向いていると思う。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修設備及び、研修カリキュラムが整っていて、文系出身者でも、入社のころには、最低限の技術を身につけることができる。
各事業所は、設備が新しく、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給および、経験年数が少ない段階から、基本給、ボーナスの額は、他者と比較すると、高かった。スキルが低くて、高い収入を得たい人にはオススメです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
客先常駐でしたので気楽でした。あまり責任がなく、のほほんとしていられます。とりあえず会社に行けばお金がもらえ、かつ給与もそこそこなので楽に行き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
開発部の上司(部長や課長)は良い人が多く尊敬できる人もいた。技術がある人や部下をよく気にしてくれる人も多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男性女性の分け隔てなくなんでもできます。逆にいうと女性だからという特別な目線ではみていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は管...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお客様企業先での常駐作業になるので現場の状況や常駐先企業の社風などに左右されます。請負の場合でも実際には...続きを読む(全217文字)

社内の役員連中の悪いウワサや業績などいい話がほとんどありませんでした。とくに自分は社外取引先に常駐していることがほとんどでしたので社内のことはほとんどわか...続きを読む(全116文字)

当時会社としては売上もありましたが安定や将来性については何の保証もありませんでした。特定派遣をやっていたため社員はお客様現場にでていって作業することがほと...続きを読む(全174文字)

プロジェクトな多忙な時期は週末出勤や残業が増え、プライベートな時間は非常に取りづらい。不運にも体制的(要員スキル)に無理があるプロジェクトに当たってしまう...続きを読む(全173文字)

・年功序列のため、仕事で活躍しても昇進や昇給が期待できなかった
・サブプライムによる売り上げ悪化を理由に、残業代やボーナスが出なくなったため
・同僚の...続きを読む(全151文字)

休暇は週休2日+夏期休暇と毎年の有給付与があったが、行使できるか否かは、現場の状況次第。過酷なプロジェクトにいると月に1回も休めず、落ち着いたら別のプロジ...続きを読む(全194文字)

入社直後に関西のプロジェクトに配属となりました。数百人規模の開発で、スケジュールも大幅遅延している状況(いわゆる炎上プロジェクト)でした。大変な仕事でした...続きを読む(全226文字)

初任給は25〜26万円と、業界でも高い方だと思います。ただ、その後の昇給やボーナスは、個人の能力より、景気や所属部署に大きく左右されます。昇給10000万...続きを読む(全356文字)

入社直後に、新入社員研修を松戸の研修所で実施しました。人によっては、入社前から初めていたようです。200人以上で、大きな研修室でテキストにそってPC上でプ...続きを読む(全324文字)