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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本サムスンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本サムスン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本サムスン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本サムスンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.8

日本サムスンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本サムスンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、日本ではなかなか知られていなかった会社でしたが、入社へ向けたプロセスの中で、韓国の大財閥であることを知った次第です。
入社後、韓国本国のサムスング...続きを読む(全197文字)

26件中26〜26件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本サムスンの 他のカテゴリの口コミ

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員のやる仕事は変わらない割に、待遇面や扱いに大きな壁を感じざる負えない。もう少し仕事と同じ分だけ平等...続きを読む(全89文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で上がれる雰囲気を会社が積極的に推進しようとしているので、残業文化の中でも努力をしている点がわかります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇取得後に戻る女性社員が多く、また時短制度もよく活用されていて子育て中の女性には比較的働きやすいのかなという印象です。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は大変取得しやすかったです。上司自ら率先して休んでくださっていたこともあり、しかるべき手順さえ踏んで直前の挨拶などを欠かさなければ、気...続きを読む(全160文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現地社員、韓国本社から派遣の駐在員ともに温厚でフレンドリーな人柄の方が多かったです。もちろん癖のある方はいますが、どこの企業でも同じかなと思い...続きを読む(全183文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるとは思うが、私の部署は最初の3年間で2回研修で韓国に行くことができた。生産現場を実際に見て、エンジニアから直接説明を聞けるのは有意義...続きを読む(全182文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は日系メーカーに比べると悪くない。残業代も青天井で支給される。ボーナスも多少変動はあるが問題ない額だったと思う。しかし、管理職で残業代がで...続きを読む(全183文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員であっても国内大手メーカーの役員・管理職などに直接コンタクトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態化してい...続きを読む(全179文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェや食堂がとても充実している。
オフィス内もきれいで、干渉されずよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがお休みが取り...続きを読む(全198文字)

日本サムスン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が少なすぎず多すぎずちょうどいい。カフェや食堂のメニューも充実していて美味しい。席が広く仕切られているため、集中できる環境になっている。...続きを読む(全185文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤーマン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美容機器をたくさん使って試せることはよかったかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引などが30%あるのだが、実際には社割で...続きを読む(全112文字)

株式会社巴商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの福利厚生は充実している。
業界で学べることは多く取得した資格なども他業種に転職するにあたっても活かせる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを確保して働きたいと考えたため。また、富士フイルムグループであり安定していると考えたため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

日産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、いかに仕事を減らすかという考えが根底にある。もっと良いものを作ろうという志は設計から殆ど感じられない。自...続きを読む(全166文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってみたいことができる部門があったので入社しました。
入社後、思っていた通りやりたいことができとても満足しました。
しかし、融通の効かないこ...続きを読む(全146文字)

冨士機材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社見学の際に、女性に優しい会社だと聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に女性に優しい会社です。雪や大雨など悪天候の...続きを読む(全177文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、矢崎一家が神格化されている。まともな人材は会長だけ。後はかなりやばい人たち。生き...続きを読む(全82文字)

株式会社四国日立の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多く、馴染む事が出来れば楽しく感じるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
良かったと思うギャップは無い。
年功序列の会...続きを読む(全82文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによるとおもいますがパートのおばちゃんしかいない部署だったので井戸端会議をするおばちゃんの中に落とされた。と...続きを読む(全103文字)

株式会社八神製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器についてはかなり広く深く学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎる。
しかもサービス残業。
それ...続きを読む(全94文字)

日本サムスンの 会社情報

基本データ
会社名 日本サムスン株式会社
フリガナ ニホンサムスン
資本金 83億3000万円
従業員数 189人
売上高 3931億9000万円
決算月 12月
代表者 新井成秀
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号
NOKIZAL ID: 1131225

日本サムスンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。