ＴＥＲＡＤＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休日は部署によっては繁忙期に休日出勤している社員もいあるが、基本的にはカレンダー通り休むことができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員はあまり多くないが、育児休暇を取得して復帰されている社員もいたので、その点はしっかりとサポートされている。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業分はしっかりと請求できる点。
営業はみなし残業分の手当てが支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関してはあまり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
個人で資格取得したい場合に、会社側で費用を負担してくれる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数も多くなく同期が少な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手通信キャリアがお客様だったので、業界の最先端の情報や動向をいち早く知ることができて良かった。また、歴史ある会社なので一般的にはなじみが無...続きを読む(全96文字)

【良い点】
歴史ある企業だが営業は若い人が新卒で配属することが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント行事に積極的なところ。半ば強制な雰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験でもOJTを通して十分にスキルを積みながら依頼をこなしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に製品の開発は既存品か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の主力製品自体のシェアはとても安定しており、これからの先行き自体は安定していると思われる。ただ自身が担当していた部署とは別の部署で設計し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
依頼の種類によって監査役がの上司が変わるが、それぞれでやり方が違うので、入社して数年は、それぞれの上司が納得でき...続きを読む(全102文字)

【良い点】
メリハリがあり、残業はほとんどないと思います。プライベートと両立したい方は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)