タップの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
導入担当として全国津々浦々のホテルや旅館に訪問でき、日ごろ止まらない金額帯のホテル旅館に泊まることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
出張により土日出勤も多い為、振替休日はある一方で、14日連続出勤もある為、正直体力は結構あると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
若い層も多く、活躍している人材も多いように思える。また、中間クラスの社員も多数おり、その辺りには魅力を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内の有識者に相談などすれば、ある程度は教えてくれる気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制や研修など、多くはないものの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
長く続ける前提であれば、それなりの成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のdxを推進しているものの、やりたい事と...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によるが、基本的には土日祝が休みなので、プライベートの予定は立てやすい。
ただ、シフトで動いてる場所に関してはその限りではない。
【気に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
伸びている業界なので、ニーズはあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修をはじめとする教育体制が整ってないので、道筋...続きを読む(全138文字)

【良い点】
宿泊施設のシステムにおいてはかなりシェアが高い部類に入ると思う。その為、宿泊施設の中の大手企業とのつながりを持つことができる続きを読む(全68文字)

【良い点】
現場に行く機会が多く、経験を多く積むことができる。大体2年目である程度は1人で行うことが多くなる為、裁量が大きい業務がしたい場合はお勧めでき...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業務の内容上、日本全国各地への出張が頻繁に起こる。
案件がうまく進めば出張先の人と仲良くなることができ、各地のおすすめフードなどの情報を得ら...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の思考がどうにも昭和から脱却できていない。人材関係の部署は少しずつ従業員にとって優しい環境に整えていこうと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給や振休は取りやすい。
むしろ管理職が休める時には休ませるように働きかけてくるため、休暇取得に関してはそこまで心配要らないと思われる。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一般的な福利厚生です。時間休という制度があるので、1日半日という単位だけでなく、時間単位でも休めるのはありがたいです。
テレワーク（在宅勤務...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ホテルシステム（PMS）というジャンルにおいて日本No.1のポジションにいます。世の中一般的には知られていませんが、ホテル業界では名が通って...続きを読む(全524文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LGBTに対する理解がないことに不満を感じました。社員の半数が年齢の高い方々で、LGBTに寛容な考え方をする人が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は30分単位だが、ちゃんと出て深夜割り増しや休日手当ても出るので給料をちゃんともらいたいという人には向いていると思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プログラマとしてではなく、デバッガーとして探していたところこの会社が見つかった。
実際に自分でガリガリコードを書くのではなく、検証して不具合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半月前に申請すれば、繁忙期であっても有給はとらせてくれる場合がある。
休日出勤もフルタイムで出社した場合は平日の好きな日に代休がとれる。
【...続きを読む(全205文字)

入社当初はJavaの入門書を渡されてひたすら自習。
Javaの基礎をおさえて簡単なプログラムができるようになったらSQLの勉強。
1～2日間、ホテル...続きを読む(全248文字)