タップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
希望は多少聞いて貰えると思う。面談でも話しやすい雰囲気でよかった。
思っていることを素直に伝えられる、それを聞き入れてもらえる部署もある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい人ばかり。人間関係で悩むことはあまりなかったため、転職踏み切るかどうかはずっと迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
出張により土日出勤も多い為、振替休日はある一方で、14日連続出勤もある為、正直体力は結構あると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
導入担当として全国津々浦々のホテルや旅館に訪問でき、日ごろ止まらない金額帯のホテル旅館に泊まることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給取得は断られたことはない。
有給取得するように言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスク量が多い人は、有給を取る時間すら...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にタスクを振られた人が、結局すべてをやらされることが多い。
問題やエラーを見つけた人も、そのまま全部対応させ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした業務研修がなくて、上司は2年目の人に研修を丸投げしてる。
自分では教えず、「仕事しながら覚えて」って...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がこちらの確認や準備なしに変更され、「この部署に所属しているのだから当然」といった理由で、事前に教えられ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のプロジェクトが同時進行のため、全て中途半端になっている。上司も管理ができていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎年一定額は昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、頑張った分がそのまま反映されない。評価を高めにもらっても普通の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
正直ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・何年在籍も昇給はほぼない、平均年収より数百万以上低い。
・給与明細も基本給があり得ない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は職種や経験によって差がありますが、ITエンジニアの場合は経験を積むことで６００万以上も目指せる環境です。
キャリアアップに応じて年収が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
きちんと代表にアピールできれば評価してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が曖昧。売上額も評価対象となるが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会はありましたが、上がり幅はそれほど大きくなく、給与水準については全体的に低めだと感じていました。
賞与...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと言わざるを得ません。
客先常駐社員をはじめ、多額中抜きがされており、他社と比較しても低いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
インセンティブが充実していて、稼げば稼ぐほど財布が膨らむ
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし！と言いたいところだが、本当にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次に応じて昇給していく年功序列から、4年目以降は各々の技術レベルに別れて昇給していくいわゆる実力主義の評価になっていったり、ハラスメントに...続きを読む(全273文字)

【良い点】
最初の昇給の時はしっかりと成果を出していれば上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1回上がると次の昇給までは程遠くなるため、長く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は平均レベルである
昇給は上司の評価によるところが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のオープン化（評価基準を明確に...続きを読む(全82文字)