タップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
希望は多少聞いて貰えると思う。面談でも話しやすい雰囲気でよかった。
思っていることを素直に伝えられる、それを聞き入れてもらえる部署もある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい人ばかり。人間関係で悩むことはあまりなかったため、転職踏み切るかどうかはずっと迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
出張により土日出勤も多い為、振替休日はある一方で、14日連続出勤もある為、正直体力は結構あると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
導入担当として全国津々浦々のホテルや旅館に訪問でき、日ごろ止まらない金額帯のホテル旅館に泊まることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給取得は断られたことはない。
有給取得するように言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスク量が多い人は、有給を取る時間すら...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にタスクを振られた人が、結局すべてをやらされることが多い。
問題やエラーを見つけた人も、そのまま全部対応させ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした業務研修がなくて、上司は2年目の人に研修を丸投げしてる。
自分では教えず、「仕事しながら覚えて」って...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がこちらの確認や準備なしに変更され、「この部署に所属しているのだから当然」といった理由で、事前に教えられ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のプロジェクトが同時進行のため、全て中途半端になっている。上司も管理ができていない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
平均以上の給料は貰えます。2026年4月からはさらに給与が上がり、年収ベースで50万円ほど増えることになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３年目から給料は上がるが、それ以降は役職につかない限り頭打ちな気がする。
なのでどれだけ仕事をしても給料に反映さ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半期に1回評価面談があり、昇給する点は良いと思う。また、昇給率は良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに昇給率は良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代についてはきちんと全額支給される仕組みになっており、いわゆるサービス残業のようなものは基本的に発生しません。そのため、プロジェクトの繁...続きを読む(全234文字)

【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)