
住友三井オートサービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
住友三井オートサービスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。住友三井オートサービスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
住友三井オートサービスの インターン
住友三井オートサービスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月25日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月24日 インターンESを通過した学生の就活速報
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就活会議Jobsで探す住友三井オートサービスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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1.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
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4.2
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
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2.8
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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1.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
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4.1
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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4.8
- 会社理解
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4.8
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
住友三井オートサービスの インターンの概要
| 課題・テーマ | オートリースを使用したいお客様に車を選び提案する / オートリースの営業ワーク / 法人顧客に対するオートリース提案ワーク。顧客企業へのヒアリングを踏まえ、車両や付帯サービスを含めた最適な提案を行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生15〜40人 / 社員5〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
住友三井オートサービスのインターンシップは、83.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて19.9%高いです。91.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて14%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 住友三井オートサービス株式会社 冬インターン 提案型営業体験プログラム (2025年12月開催)
- 2027卒 住友三井オートサービス株式会社 冬インターン 提案型営業体験プログラム (2025年11月開催)
- 2027卒 住友三井オートサービス株式会社 冬インターン 提案型営業体験プログラム (2025年11月開催)
- 2027卒 住友三井オートサービス株式会社 夏インターン 総合職コース (2025年9月開催)
- 2027卒 住友三井オートサービス株式会社 夏インターン 提案型営業体験プログラム (2025年9月開催)
- 2027卒 住友三井オートサービス株式会社 夏インターン 提案型営業体験プログラム (2025年8月開催)
- 2026卒 住友三井オートサービス株式会社 冬インターン 提案型営業体験プログラム (2024年11月開催)
- 2026卒 住友三井オートサービス株式会社 冬インターン 総合職コース (2024年10月開催)
- 2026卒 住友三井オートサービス株式会社 夏インターン 提案型営業体験プログラム (2024年9月開催)
- 2026卒 住友三井オートサービス株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
住友三井オートサービスの インターンの内容(279件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
相手先の企業情報や課題、自社の所有する車両やサービスを把握し、ヒアリングを経て最適な提案をグループのみんなで話し合い、見積書を作成して、プレゼンもグループのみんなで分担して行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
まずは簡単な会社説明からスタート。その後グループワークの説明。チームは最初から組まれていて、ブレイクアウトルームに別れて開始。その中から3グループ程度にまた別れ、発表。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
当初は人材や広告、DX領域など幅広い業界を見ていました。正直言ってやりたいことや特別興味があるところはなかったので、難易度や本選考における優遇の有無を大切にしていました。そのため数字には弱く金融業界を見ていなかったものの、スカウトをいただきあまり当初は興味がなかったSMASもまずは参加してみようという気持ちがあり参加しました。
続きを読む参加前はそもそもリース業界を知らなかったため、何をやっているのかあまりよくわからないというのが正直な第一印象でした。参加後はいい意味で金融のイメージとは異なったというのが大きいです。特に人柄の部分では、学生も社員の方々も私がイメージしていた金融業界とは異なり和やかだったため、そうした社風なのかなという印象に変化しました。
続きを読む住友三井オートサービスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
住友三井オートサービスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
march以下の大学がほとんどで、学歴フィルターのようなものは無い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立、地方国公立で構成されていました。Marchが学歴的には最も高かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立などの学生が多く、金融・リース業界に興味を持つ学生が中心であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
マーチや関関同立以下の学生が多かったです。また、文系がほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
日東駒専〜早慶の学生が多かった。日東駒専以上なら受かると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自身の弱み(50文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 自身の強みを教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 強みを教えてください
- A.

24卒 インターンES
- Q. 自身の強み・弱みを教えてください。
-
A.
強みは粘り強さで、弱みは比較的完璧主義のため粘りすぎて、時に周りが見えなくなってしまうところです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 自身の強み・弱みを教えてください
-
A.
強みは組織の中で柔軟に役割をこなすことができる点。 弱みは周囲の気持ちを優先する時がある点。 続きを読む
住友三井オートサービスの ステップからインターン体験記を探す
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GD
- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
住友三井オートサービスの 会社情報
| 会社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 136億3600万円 |
| 従業員数 | 1,679人 |
| 売上高 | 4144億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生浩司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 807万7000円 |
| 電話番号 | 03-5358-6311 |
| URL | https://www.smauto.co.jp/ |