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【社員から聞いた】若いうちから裁量のある仕事を任される機会が多くあり、経験を積み、ステップアップしやすいと思いました。管工事専門の会社ですが、さまざまな建...続きを読む(全173文字)
旭シンクロテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭シンクロテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭シンクロテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】若いうちから裁量のある仕事を任される機会が多くあり、経験を積み、ステップアップしやすいと思いました。管工事専門の会社ですが、さまざまな建...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前に比べて、配管工事に住んでた関しては、どこかの業種に特化した感じではなくなったので、色んなことが学べるから良い環境ではある。研修制度も、親...続きを読む(全213文字)
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施工管理技士1級で10万円、2級で5万円貰えます
社外講習会の受講料、試験の受験料は1回目のみ会社負担
その他各種資格で合格時に数万円貰えます
但...続きを読む(全165文字)
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上司は家族的で親身です。仕事は現場管理が多く、部署により計画から完了までの業務の
全てを身に着けられます。
身に着けたスキルは主に現場監督です。現場...続きを読む(全150文字)
【良い点】
5月に入社したので夏のボーナスは貰えないと思っていたのですが、寸志ほど夏のボーナスが貰えたので嬉しかったです!ありがとうございました!
【気に...続きを読む(全199文字)
【良い点】
愛媛県出身で骨を埋めるのなら良い企業。
【気になるこ...続きを読む(全71文字)
【良い点】
女性は、経理、総務、事務関係で入社すれば、仕事は楽でしょう。残業も
ほぼないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので...続きを読む(全98文字)
【良い点】
地方の中小企業としては幅広く商品やソリューションの取り扱いがあってやりがいを見出しやすいと感じました。さながら中核都市のオフィス用品会社のよう...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
住宅補助はかなり多い方だとおもうが、基本給がとても低いのであまり恩恵は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は全くなし、...続きを読む(全147文字)
中部電力グループの傘下にある企業なので、経営破綻のリスクは低い。続きを読む(全32文字)
初任給は220,000円であり平均に近い。残業代は1分単位で支給される。続きを読む(全36文字)
フレックスタイム制を導入している。また、福利厚生として企業が家賃を7割負担してくれる社宅がある。続きを読む(全48文字)
完全週休2日制で、年間休日は128日と多めなのでプライベートの時間も大切にできる。また、有給休暇が入社日にすぐ付与される。続きを読む(全61文字)
若手でも業務の改善に関する意見は尊重される社風である。続きを読む(全27文字)
トーエネックの関連会社なので不安はない。水道管工事などは仕事がなくなることはないだろう続きを読む(全43文字)
完全週休二日制とうたっているが休日出勤はある。実際に説明会の予約の際に日曜日に予定提示された続きを読む(全46文字)
女性社員の入社は少ない。今年度初めて3人現場の方に入った。続きを読む(全29文字)
説明会での人事が高圧的で、質問に答えられないだけで怒鳴られた。圧迫面接ならぬ圧迫説明会だった。続きを読む(全47文字)
新卒、中途問わず入社をした時点から有給が使える所には魅力を感じる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に社内勉強会へ全社員が参加できる仕組み、社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修が多く、他社においても活かせるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修制度が廃止となったので、新卒入社の魅力が減...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得制度がしっかりしており、取得する際は会社負担のものが多い、一部取得することで賞与が発生するのも利点
また、配属までに研修があり、ビジ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計~運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります!」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修施設も完備しており、定期的な教育は行き届いていると感じます。また、資格取得試験対策にも積極的に取り組む方も多いと思います。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 旭シンクロテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンクロテック |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 211人 ※2018年2月現在 |
| 売上高 | 119億4951万円 ※2017年度(2017年4月~2018年3月)業績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 満信 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番34号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 477万円 ※例)基本月給 30万円、賞与:117万円 |
| 電話番号 | 03-5715-2550 |
| URL | https://www.synchrotech.co.jp/ |
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