この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
SBモバイルサービス株式会社 報酬UP
SBモバイルサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜3380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBモバイルサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSBモバイルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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契約更新時に実績に応じて基本給アップがされますが微々たるものです。正社員採用試験も毎年行っていますが近年は1人も採用されておらず数年かかってやっと1人なれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は明確なので、次回の目標にしやすいです。半年に1回程度、評価のタイミングで上司との面談があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ランクが上がれば昇給はあります。
ここ数年は賞与がもらえました。寸志程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与出します!という...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
タイピングが早く電話を早く切ることができればとても良い評価をもらえました。残業も少なくとてもはらきやすかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社後、3ヶ月置きに査定、契約更新があり評価の見直しがあります。
その時期の自分の評価が分かりやすかったです
自分の改善点をフィードバック...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
在籍時インセンティブはありましたので早く電話を切り後処理も早く残せる方は毎月数万円のクルーボーナスを受け取っておりました。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の頑張りを評価してくれる会社ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年前にオープニングで派遣社員として就業。光エントリー...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とても給与は安いです。SVやラウンダーであってもたった一度受電で復唱を忘れると年収が6万円落とされる為、ひたすら復唱し早く相手に電話を切らせる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
お金関係に関しては本当に渋いです。強いて言うのであれば、拠点自体の実績が認められ4月に基本給が一万円UPしました。また、年に一度お菓子のセット...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの契約社員もしっかり評価される仕組みや体制があるべきだと思う。お客様からのお叱りやお困りごとを解...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約件数が取れれば、査定に反映されます。ただ、契約件数が取れないと、上司からパワハラまがいの指摘が入り、精神を病みます。同期で辞めた人が何人も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事ができない方でも私には分からないことを強調して電話を早急に終わらせ、次回対応が不明確な短い履歴残すことで数万円のインセンティブが獲得できま...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くはない。インセンティブ制度もあるが、多くの金額ではないため、人によっては不満を感じることもあると思う。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社とほぼ同等の評価制度を用いている為、MBOや昇給制度は満足がいくものになっている。昇給に関しても、マイナス評価を受けない(...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
ランクアップすればそれなりに昇給はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。賞与支給と改定されたようですが、寸志とい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在宅をしている部署でも交通費が全額支給されるもよう。交通費は税金が引かれないので、遠方に住めば住むほど収入が増える。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても十分かな?
評価制度もしっかりしていて評価にみあった報酬も。
自分が評価する立場であったが難しい判断もしなければならない場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員の時は時給はかなり高い。お客様からの評価次第でインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用になると他の会社に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務拠点や窓口によって人間関係の差がある。アットホームな窓口に配属されればたのしく仕事ができる。ひどいことや理不尽なことを言うお客様にあたって...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
電話にとり続けるだけの仕事の割に、給料は悪くないと思います。
研修期間もしっかりあり、しっかり人がついて教えてくれるのですぐ独り立ちとかではな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒の年収は決して高くない。
ボーナスや評価に関しては配属された家電量販店によって明確な差が出る。基本的に家電量販店に出向(派遣)されているよ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
みんな本当にいい人ばかりで、嫌な人が一人もいない。
管理者も親しみやすくて、急に休暇をとる必要がある時でも相談しやすい。嫌な顔をされたり断られ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理者に転職活動をしていることを伝えた時は、面接などで休みをとる必要があればすぐに言ってねと快く送り出してもらえた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
簿記の知識は全く必要ない。経理事務未経験でもしっかりOJTをしてくれるので、1ヶ月もあれば誰でも1人立ちできる。
社内ではチャット、社外に向け...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
コールセンター事業の為、センター自体が無くなることないと重いので、仕事としては安定していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生としては運営してるサービスを少しお得に利用できる部分になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に他社サービスを利用してい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業や休日出勤がなく、ワークバランスは取れていると感じます。プラべートの時間は十分確保可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
誰でもできるような簡単作業ですが、独り立ちするまで手厚いサポートがあり、自信を持って仕事を進めることができます。わからないところを気軽に質問で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
作業の内容を覚えてしまえば、特に問題なく黙々とこなせる簡単作業です。お客様からのお礼をいただく時などにやりがいを感じることができます。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性が多い印象です。管理者にも女性が多く登用されており、女性ならではの相談もしやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性も多く、20〜50代まで働ける会社だと思います。単独での仕事のため人と関わることが苦手でも働きやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
課長になるまでは働きやすく自由であり満足していたが、管理職となると余計な負荷が多く困ることは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給は地を這うように低いが、ボーナスはそれなりに多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にBPOのIT部に見られるが、査定の基準が謎...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総合職であれば、どの部門にいても全体的に給与が高い。管理職でなくとも、800万円は余裕で到達できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ソフトバンクでの年収について、私の経験からお話しします。総じて年収は高めで、特に成果を出すことで給与に反映される制度が整っていると感じます。イ...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭な会社 管理者にとって都合良く立ち回る人間が出世する会社
正社員はオペレーター経験の長い方が多く
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【良い点】
正社員であれば給料は悪い
昇格すればするほど給料が上がるが実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇格制度があるものの、いくら...続きを読む(全132文字)
いい意味で「日本の風土」を感じない。能力に応じて年収が上がっていくのだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
評価制度が整備されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の実力より店舗規模に左右されやすい。
月間の対応人数が評...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
完全成果主義で、年収の大部分がボーナス。やってることの割にはもらえてると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与が多く、他の日経企業と比べると新卒では高く貰えると思う。
課長レベルになると1000万は超えると思う。
若い人でも課長になっているケースは...続きを読む(全134文字)
会社名 | SBモバイルサービス株式会社 |
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フリガナ | エスビーモバイルサービス |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,409人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高洲史弥 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
URL | https://www.sbmobileservice.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。