スペースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
若い人が多く、情報共有は手を伸ばせば頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制はOJTと休日出社して研修が年数回あった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育とは名ばかりで実際には右も左も分からない状態で現場にぶち込まれます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が無能。業務依頼の時には丸投げ。説明もなく、わからないことがあれば聞けと言うくらい。コミュニケーションも少ない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に習うより慣れろの社風で営業等に関する研修はなし。新入社員であっても営業に行けと言われるが、自身で0を1にする開拓力やコミュニケーション...続きを読む(全178文字)

【良い点】
建築士、施工管理技士、宅建士など資格手当の他、合格祝い金制度もありモチベーションアップに一躍勝っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社後は1週間東京で合同研修があり、ビジネスマナーや会社のシステムなどを学ぶ機会があった。施工に関するレクチャーや外部のデザイナーを講師と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きな仕事も若い頃から任せてもらえるので、自分自身の能力の向上を感じます。仕事をやりきった時の達成感も強く味わえるしょくばかとおもいます。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
施工管理者や一級建築士に合格すれば、ボーナスがもらえます。また、資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得までにか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
建築士や他の資格を取れば祝い金や資格手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して月1程土曜出社日があるが、普段が残業と休...続きを読む(全204文字)

【良い点】
【スキルアップ】
店舗の内装に上流から下流まで関わるので、店づくりにおいて全体を見通す視野が広がります。
専門的というよりは総合的な仕事のため...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修・OJT・仮配属と、正式配属されるまでの研修は手厚い。グループワークから実業務のヘルプまで見守ってくれる。それぞれの期間の長さはその年ごと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
毎月研修があり、図面に関する研修もあります。先輩が親身になって教えてくれましたので、とてもためになりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新卒の場合、ビジネスマナー研修があった。その他は、現場監督として注意すべき事などの研修はあったが、基本的には業務をしながら、仕事を覚えていくこ...続きを読む(全238文字)

年に６回程度土曜日に研修という名目の出勤日がある。内容は他部署の成果発表や流通業界の動向を知る為のものなど、他にもコンプライアンスに関するものなど充実した...続きを読む(全110文字)

入社当時は社会人としてのマナー研修、自社家具工場の見学がありました。
仕事に関しては研修があるわけではなく、とにかく体で覚える!といったかんじです。わか...続きを読む(全156文字)

社内のOJT制度が始まってから、新入社員は各部署を短期間のローテーションで仕事を学びます。ただし実際顧客や部署に寄って、求められるスキルは大きく異なります...続きを読む(全238文字)

大学で建築デザイン関係を学んでいたので入社した。社内の人間関係などは非常に仲が良いとまでは言わないものの、なかなか良い人間関係に恵まれていたと思う。ただ、...続きを読む(全152文字)

忍耐力・交渉力などが培われます。あと、数字にも自然に強くなり、無意識のうちに体で覚えるようになります。
営業の仕事にも十分通用するスキルは身に付くと思う...続きを読む(全150文字)

商業施設を中心に設計施工を行うサービス業です。一部でオフィスやショールーム、医療関係などの施設の設計施工も行っている。一人が営業から設計、引き渡しまでを一...続きを読む(全150文字)

2ヶ月に一度ほど研修があった。それも土曜日。
これは勘弁して欲しかった。忙しい上に、研修にでないと評価に影響する。
また、特別なスキルが身に付いた研修...続きを読む(全205文字)

営業職に関しては、研修制度とゆうよりは現場主義で体で覚えろ的な体育会系です。営業のメインが新規開拓、飛び込みセールスになりますので、実力主義、やった分だけ...続きを読む(全165文字)