伊藤忠モードパルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期や決算でさえなければ比較的有給は希望通りに取れるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に早く出社してぎりぎりまで...続きを読む(全236文字)

【良い点】
今はどうか知らないが、当時は契約社員は見込み残業代込みの給与だったので、閑散期など早く退社できるときは余分に給与を貰えているようで良かった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の采配で仕事を進めることができ、自分のやりやすいペースで作業できる点はよかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全259文字)

【良い点】
リーダー不在ゆえ、やりたい放題。残業は多いが好きなときに気がねなく、休みはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠商事の子会社...続きを読む(全239文字)

女性が活発で仲が良く、仕事がしやすかったが、男性は日中は忙しくなく、早く帰り、
女性が会社を回している感じだった。仕事は望めば
色々と挑戦できる環境で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)