伊藤忠モードパルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
服が好きで、自分から積極的に学びに行けば知識はかなり得ることができる
環境はある、国内に自社工場もあるので実際の現場も知ることができる。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今はどうか知らないが、当時は契約社員は見込み残業代込みの給与だったので、閑散期など早く退社できるときは余分に給与を貰えているようで良かった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の采配で仕事を進めることができ、自分のやりやすいペースで作業できる点はよかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全259文字)

【良い点】
リーダー不在ゆえ、やりたい放題。残業は多いが好きなときに気がねなく、休みはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠商事の子会社...続きを読む(全239文字)

女性が活発で仲が良く、仕事がしやすかったが、男性は日中は忙しくなく、早く帰り、
女性が会社を回している感じだった。仕事は望めば
色々と挑戦できる環境で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はそれほど多くないので、自分の時間を確保できる。有給休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日が休日になる制度は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に年休は取りやすく、残業時間も少ないため、ワークライフバランスは良いと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
全社での早帰りデーの設定や事業所によってはノー会議デーなど、残業時間の削減と年休の取得を労使一体となって積極的に推奨している。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が個人に多くのしかかることが多い。特に若手社員には膨大な量を課すため、し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)

【良い点】
効率的に仕事を進めることができる勤務体制だと思いますね。定時が決まっているので、無駄な残業はほとんどなく、集中して業務をこなすことでプライベー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によりますがワークライフバランスはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに土曜日も稼働している現場も多いため、休日出勤す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすく、時間休など細かく休める
急な体調不良等で休む際も快く受け入れてくれる印象
休みの日に連絡がくることもなく安心して休める
また...続きを読む(全106文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みでしたので、ワークライフバランスはしっかり維持ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では、休日出勤...続きを読む(全96文字)