この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の采配で仕事を進めることができ、自分のやりやすいペースで作業できる点はよかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全259文字)
伊藤忠モードパル株式会社 報酬UP
社員・元社員による伊藤忠モードパル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠モードパル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の采配で仕事を進めることができ、自分のやりやすいペースで作業できる点はよかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服が好きで、自分から積極的に学びに行けば知識はかなり得ることができる
環境はある、国内に自社工場もあるので実際の現場も知ることができる。
【気...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期や決算でさえなければ比較的有給は希望通りに取れるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に早く出社してぎりぎりまで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
今はどうか知らないが、当時は契約社員は見込み残業代込みの給与だったので、閑散期など早く退社できるときは余分に給与を貰えているようで良かった。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リーダー不在ゆえ、やりたい放題。残業は多いが好きなときに気がねなく、休みはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠商事の子会社...続きを読む(全239文字)
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女性が活発で仲が良く、仕事がしやすかったが、男性は日中は忙しくなく、早く帰り、
女性が会社を回している感じだった。仕事は望めば
色々と挑戦できる環境で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学生服メーカのため産休育休や福利厚生は手厚く、景気に左右されない安定企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が限定されている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配送センター時代に本社の人間を人員として追加して、19:00以降に遅くは21:00頃まで配送設置を行っていた。それ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい人がおおいです。
人間関係が良好で女性ばかりですが優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないです。頑張...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務は充実していましたが、結婚を機に退職を決めました。成果が出ない時の給与が低い点や業務が体力的にもきつかったのがネックでした。個人的なキャリ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東レに在籍していたというネームバリューは、転職時に有利に働くことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所と工場部門は仕事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
定時に帰れるのはよかった。時短制度を利用して16時半に上がれるので保育園のお迎え等も間に合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・女性は産休や育休が取りやすいように見えたので、女性は働きやすいと思う。
・ある程度自分のペースで仕事が出来る。
・社内イベントが多く、そうい...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比べると低い。構造改革により会社全体が縮小傾向にある。退職者が多く人手不足になっている部署が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家庭の事情での退職だったが、再雇用制度を勧めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールが入っていたので有休を未消化のまま退職と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
どこのブランドに配属されるかによって、働きやすさが変わる。
私が務めていたところは3人の小さなお店だったが店長がいい人だったので続いた。
【気...続きを読む(全139文字)
会社名 | 伊藤忠モードパル株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウモードパル |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 35人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻野智己 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6628-8220 |
URL | https://www.itcmpal.co.jp/ |
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