ＪＴＢアセットマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しがいい社風。女性登用にも積極的で、管理職に上がる方も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の仕事をいかに取ってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日休暇制度は充実している方。スーパーフレックス制を導入しており、夜勤のある施工管理職にとってありがたい制度。続きを読む(全61文字)

【良い点】
グループ会社という安定感。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートカラーが強く、内装デザインがある程度画一化してしまう点。また...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元々機能会社の為、JTB関連の仕事が降ってきた物をこなす形で、仕事が取れない事による不安はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
建設業界にしては休みもしっかり取れる。女性が活躍しており、女性も平等に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全140文字)

【良い点】
今まで培ってきたスキルを生かす為の会社。主に内装工事または宅建を持っていれば活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が管理職に登用されたり、活躍の場が多く、女性は働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上へは上がれない会社。業務...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大きなプロジェクトなど任される事があれば、やり甲斐に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築工事はほぼないので、新築がやりたい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事のおりあいがつけられれば有休等とりやすい環境でした。
当時は2年に1回社員旅行があり、それも強制ではなかったですが海外・国内が選べ自...続きを読む(全155文字)

業務に波がかなりあり、繁忙期とそうでない時期の業務量にかなり偏りがあります。
そうでない時期はほぼ定時であがる事ができ、余暇時間に重きを置く事が可能で...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社の福利厚生、給与等は満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、事務所メンバーとのコミニケーション。
50代の女性がメイ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにより前の社長がコンプラ系で逮捕されたので、近い業種の人に言うと「あっ」となる。
オープンハウスのグループ企業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)