この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先輩後輩ともにとても仲がよく、コミニュケーションがとても取りやすかった記憶があります。きちんとフローをしていただいたおかげで、プロジェクトを終えることがで...続きを読む(全150文字)
株式会社アスカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスカの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先輩後輩ともにとても仲がよく、コミニュケーションがとても取りやすかった記憶があります。きちんとフローをしていただいたおかげで、プロジェクトを終えることがで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
誕生日休暇という制度があるが、別に厳密には誕生日じゃなくても取得することが可能で、誕生月であれば休暇を取ることが可能。年次有給休暇を節約したう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
支店が少人数ということもあり情報き共有がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育に特化した企業ということでやりがいがありそうと...続きを読む(全201文字)
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満足している点はありません。なぜかといいますと、社長が傲慢だからです。勤務中にコンビニまでお使いにいかわれたり、営業につれていかれたりなど頻繁にあり、こち...続きを読む(全158文字)
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ワンマンで、勤務中に対応力をみるために理由もいわずによびつけます。しかも内容が飲み会です。週になんども午前様になります。パラはらです。
研修は部屋にとじ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の間に確かに人によっては、壁があると思いますが、大抵の方は、気さくな人が多いです。そのため、プロジェクト内で同じチームなっても聞きにくいという...続きを読む(全152文字)
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当時は、非常に残業が多かった記憶があります。。しかし、プロジェクトが終わった時には、きちんと休暇(代休など)、しっかりとれたと思います。また、個人的な予定...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
クライアントのビジネス改革に直接関わることができるため、非常にやりがいを感じます。新技術を駆使して問題解決を図るプロセスの中で、自分自身のスキ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
色々な業界のシステムに触れられるのはよいかなと思った。どうしても現場が合わなければ上に言ってみてもOKな感じはありました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務は定型業務が多く、あまり個人の裁量の余地もない為、正直仕事のやりがいは感じにくいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社の顔として最前線に出て客対応を行うが、わりと自分の裁量に任せて対応出来るので、スピードや正確性を自分なりに追求することにやりがいはあったよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署や仕事内容による。仕事内容により、業務量も変わってくるし、何とも言えないが、大きな仕事を終えた際には、達成感があるし、それがやりがいになら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事を覚えてこれるとやりがいも増え、任される部分も増えますが、やりがいを感じていた方もおられるようでした。
業務内容によっても面白みは少し違っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ハードマネジメント、高すぎる目標それも年々上がっていく、など環境としてはかなりハードです。
ただ、それを耐えている方々、達成されていく優秀な方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人によるかと思いますが、自社のゲームが好きで入社された方が多いので、好きな作品に携われるのは楽しいかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プロジェクトが小規模の場合は、新卒から早い段階で上流工程を任されることもあるため、早くシステム開発の知識・経験を一通り積みたい人にはおすすめの...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的難易度の高い案件を多く抱えており、今後転職を考えている方や、
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な案件もあるせいで、中々プロジ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社アスカ |
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フリガナ | アスカ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 秋田正憲 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番14号 |
URL | https://www.aska-inc.co.jp/ |
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