ソフトウエア興業の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
また完全週休2日に大型連休も3回ありそこは良かった続きを読む(全31文字)

【良い点】
社内教育はしっかりしていたように思います。
会社独自の教材もありそれがかなりわかりやすかったた続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時とにかくテストが多かった。少しでもテストの点が悪いと叱咤叱責をし社員をやめさせようとしていたため、半年で100...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に仕事が無かったので時間は多くありました。仕事に配属されると配属先にもよると思いますが私が配属されたところは大体月に30時間ほどだったと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時代表の不祥事が発生した際より社内では転職活動をされている方が多くおり、社内雰囲気にも押される形で転職をしました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間を管理し、残業代としてもらえたり、休みとしてとることができる。
業績が良ければの話だが、ボーナスについては十分もらえた。
社員が多かっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良い点は無し。会社がつぶれたため。
強いて言えば、次回の就職に退職理由の答えが回答しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員数が多いため、友達、ができやすい環境。
社内研修もあり、スキル向上にすこしは役に立った。
課長までの役職者とフランクに悩みや相談が気軽にで...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人としてはかなりもらっている方でした。研修は入社の半年前からあるため未経験で充分言語習得は可能です。javaやc言語のテキストは今もベースに...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の脱税事件発覚後、プロジェクトが終了し新しいプロジェクトを受注するのが厳しい状況がずっと続きました。社内で研修...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くといっていいいほどバランスがよくなかったです。仕事に拘束される時間が長く、ゴールデンウイ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チーム制を組んでおり、とても活気がある職場でした！休日もみんなで遊んだり、出かけたり、よかったと思います。夏は海に行ったり、フットサル、冬はス...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうつぶれてしまった会社なので特に改善した方がいい点などはありません。よかった点は資格を取ると、それなりに手当があ...続きを読む(全184文字)

社内でのアプリ開発部門にいました。納期や進捗に関してそこまでうるさく言われることもなく、退職するまで残業したことはありませんでした。
定時は17時45分で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・風通しがよく、役職者も役職名で呼ばず、みんな「さん」づけで呼んでいる
【気になること・改善した方がいい点】
・創業オーナー会社のため、...続きを読む(全158文字)

今は倒産致しましたので、あまり参考にならないかと思いますが…当初、初任給が他の会社より高かった気がします。上司とうまくやっていける社員は、社内で、うまくや...続きを読む(全157文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたのはどんな時でしたか?
以下、箇条書きにしましす。
顧客に感謝されたとき
顧客の役に立てたとき
困難な...続きを読む(全163文字)

入社の時の説明では成長産業であることや、何より自分のスキルを磨けることを強調されましたが、実際入ってみると残念なことばかりでした。
年長者が幅を利かせて...続きを読む(全154文字)

社員のモチベーションを高める行事はありませんでした。
ボーナスもでませんでした。
残業代もでませんでした。
今考えるとなんであの企業に三年間も勤めて...続きを読む(全175文字)

若い社員がほとんどなので、20代なら会社外でも楽しく付き合える友達が作れと思います。
上司は基本的に係長クラスでも40代より上の方ですので、仕事で困った...続きを読む(全158文字)

このままだと自分のスキルが身につかないと感じたからです。たまたま私だけかもしれませんが、本人の経験やスキルをではなく、きた案件にそのままアサインされる感じ...続きを読む(全156文字)

・研修制度
退職理由の主な原因はこれ。
研修と称してテストをやらせていたが、テストは1回で合格すればお金が出るが、1回失敗する事に給与が1割減らされ、...続きを読む(全205文字)

前述したとおり、社名が違うのでギャップは勿論ある。
研修時に聞いてた待遇とも違うし、社員ももはやあきらめムード。
大量に採用し、大量に離職する求人のし...続きを読む(全152文字)

過労、会社の将来性、自分がスキルアップできる可能性、すべてがないと感じたから。
ある理事も「こんな会社はあり得ないよねー」と退社時の面談で言っていた気が...続きを読む(全181文字)

自分が従事していた際、月に150時間程の残業がコンスタントにありがとう、多い時は200時間程。もちろんの様に残業代は支払われない。その理由の一つにあげられ...続きを読む(全167文字)