この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、希望休が取りやすいと思う。
休みを楽しんで、その分仕事頑張ってほしいと言う上司がほんの一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
株式会社ホテルニューアワジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的、希望休が取りやすいと思う。
休みを楽しんで、その分仕事頑張ってほしいと言う上司がほんの一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
意見を聞いて動いてくれる人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の仕事しか把握できてない、周りをきちんと見れない上司が多数いる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界では給料がいい方だとは思う。
賞与は1年目五万ぐらいだが、勤続で年々増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっての給...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
さまざまな業務が行えるので、飽きることがない。お客様の笑顔を見てやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でやり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休がきちんとある。また保育所も近くにあり、遅くまで預けてもらえるため、その点はとても良いところだと思う。
また、女性でも役職をもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社宅がホテル徒歩圏内にあるため、出勤退勤がとても楽である。
休憩で社宅に帰る人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
思っている以上に体力が必要だということ。走り回ったり、重たい荷物を持つことが多々ある。体力あるかたは向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人不足であるにも関わらず、次々と新しいホテルを作ること。
人は減っているのにホテルが増えるのは悪循環すぎる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとても取りやすい環境だと思う。各部署でご飯に行ったり、上司が高級なお店に連れて行ってくれることもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社後は新入社員研修がある。
またジョブローテーションといい各部署を数ヶ月ずつ働いた後に本配属となるため、本配属後は慣れた場所でバリバリ働ける...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は求人票とは少し食い違いがあり、書いてある日数まで取れない事もありました。繁忙期である、夏休み、年末年始は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係は若いスタッフが多く良いです。基本的には上司の方も良い方が多いので相談事をしやすい環境でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアは女性でも積み重ねていけます。実際に幹部の方でも女性の方は何名かの方は、いらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、よほど体力に自信がないと続きません。
体調不良者が続出していました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度慣れてくると、そこそこ仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いところは仕事ができるようになれば、あとは放...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇をとれる仕組みがあり曜日も相談できたので良かったです。その他福利厚生は充実しており、売店の商品や、身内が泊まりにくるとなると、割引など...続きを読む(全82文字)
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家族経営の為、上層部は身内ばかりだが、田舎特有の暖かさがある。
社員同士は仲が良く上下の関係はあまりないと考えて良いと思われる。
年齢層が若い為、教え...続きを読む(全150文字)
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労働時間は部署により大きく異なり、残業代は11時間勤務以上で発生。
週休2日制の基本平日のみ。
基本2連休以上はなし。
日給月給 ボーナス有。年始の...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ホテルニューアワジ |
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フリガナ | ホテルニューアワジ |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 482人 |
売上高 | 65億4800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木下学 |
本社所在地 | 〒656-0023 兵庫県洲本市小路谷20番地 |
URL | https://www.newawaji.com/ |
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