この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司次第で変わります。
派遣の方を相手にしているので常識の通じない方が...続きを読む(全194文字)
株式会社アウトソーシング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人間関係は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司次第で変わります。
派遣の方を相手にしているので常識の通じない方が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンなら上司に気に入られて昇進できる。
側近がイエスマンしかいないので誰も反対意見を言わ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れているイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方が圧倒的に少なく、女性の役職者を増やそうと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートはほぼなし
土日だろうがトラブルが起きたら現場にいかないと行けない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってき...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
あえて言うなら大きな会社なので横の繋がりがあるくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声をいっさい聞かずに計画を推し進...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という職種だからしょうがないが、休みの日、夜だろうと関係なく連絡はくる。
時間管理が上手い人はそうはならない思...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも上の立場に気に入られると、評価につながる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で目に見える結果を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社宅補助が7割あり、やることをやっていれば自由。給料も悪すぎる訳ではないので、メンタルが強い人は続くと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一応全国規模の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
非上場になったりと先はかなり不安。
またその通達と突然きたりとこの先の不安しかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当たり前だが有給はしっかりととれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとれるが、連絡等は常に来るので休んだ気にならない。また突破...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分好きなようにスケジュール管理が出来る、在宅ワークも可能。営業管理は中抜けして、役所手続き等も容易に出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は至極単純。派遣社員のインフラ管理、工場見学、入社立ち会い等、半年もやれば誰でも出来る仕事。定着率もあまり良くないので、3年続ければ古株社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くほど、転勤、サービス残業は増え責任のみ乗る。課長職になると年俸制になり賞与、残業、退...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の裁量権が与えられていることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理職はあまりに拘束時間が長すぎます。残業時間は60時間か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造系アウトソーシングでは業界トップクラスの為、提案力やネームバリュー、会社全体で注力した際のパワーが凄い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第で仕事の裁量を決められることが多い。楽しく自分自身で考えて活動することもできれば上司や担当先の企業の御用聞きになるケースも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与、昇給は必ずあること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与昇給はあるが微々たる額の方が多い。
金額については個人の成績よりも所属し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外事業部門の成長性が著しく、中途採用を活発におこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ中途入社組でも一部上場前から在籍す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップが可能。実際に女性で課長職になった人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用は女性でも働きやすいが、評価制度...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自身の設定した目標の達成度を自己評価し、上司の評価を合わせた上面談。
評価制度は割合と良いと思う。しかし、結局は上司の気の持ち様でどうにでも評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣業界自体が需要はあっても正規雇用が増える中では人員の確保が難しくなっていると思います。
しかしグループ会社で様々な施策をとっている様なので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
意外とすんなり辞めれた。
その代わり人員が限られていたこともあり、引き継がれた方の負担は増えましたが
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢層が低く、話しやすい。派遣業界を渡り歩いている人が多く、発言が勉強になると思う。聞いたことにはしっかりと答えてくれる。全国に行ける。刺激...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同業他社が目を付けない所にいち早く目をつけ、事業として展開をしていくことに優れている印象がある。経営陣は若いが優秀な人間が多く、経営センスを感...続きを読む(全192文字)
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基本的には派遣先と派遣社員との板挟み
勤務時間は工場によって変わる
派遣社員からでも容易になれるし、社員のほとんどが中途採用の社員。
ぶっちゃけ...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシング |
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フリガナ | アウトソーシング |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 251億2300万円 |
従業員数 | 126,543人 |
売上高 | 7496億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮島賢 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3286-4888 |
URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。