アウトソーシングの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
自分好きなようにスケジュール管理が出来る、在宅ワークも可能。営業管理は中抜けして、役所手続き等も容易に出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は至極単純。派遣社員のインフラ管理、工場見学、入社立ち会い等、半年もやれば誰でも出来る仕事。定着率もあまり良くないので、3年続ければ古株社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くほど、転勤、サービス残業は増え責任のみ乗る。課長職になると年俸制になり賞与、残業、退...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の裁量権が与えられていることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理職はあまりに拘束時間が長すぎます。残業時間は60時間か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
製造系アウトソーシングでは業界トップクラスの為、提案力やネームバリュー、会社全体で注力した際のパワーが凄い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第で仕事の裁量を決められることが多い。楽しく自分自身で考えて活動することもできれば上司や担当先の企業の御用聞きになるケースも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
賞与、昇給は必ずあること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与昇給はあるが微々たる額の方が多い。
金額については個人の成績よりも所属し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外事業部門の成長性が著しく、中途採用を活発におこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ中途入社組でも一部上場前から在籍す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップが可能。実際に女性で課長職になった人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用は女性でも働きやすいが、評価制度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自身の設定した目標の達成度を自己評価し、上司の評価を合わせた上面談。
評価制度は割合と良いと思う。しかし、結局は上司の気の持ち様でどうにでも評...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣業界自体が需要はあっても正規雇用が増える中では人員の確保が難しくなっていると思います。
しかしグループ会社で様々な施策をとっている様なので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
意外とすんなり辞めれた。
その代わり人員が限られていたこともあり、引き継がれた方の負担は増えましたが
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢層が低く、話しやすい。派遣業界を渡り歩いている人が多く、発言が勉強になると思う。聞いたことにはしっかりと答えてくれる。全国に行ける。刺激...続きを読む(全155文字)

【良い点】
同業他社が目を付けない所にいち早く目をつけ、事業として展開をしていくことに優れている印象がある。経営陣は若いが優秀な人間が多く、経営センスを感...続きを読む(全192文字)

基本的には派遣先と派遣社員との板挟み
勤務時間は工場によって変わる

派遣社員からでも容易になれるし、社員のほとんどが中途採用の社員。
ぶっちゃけ...続きを読む(全96文字)

2013年に東証1部へ上場したこともあり、社員持ち株制度を実施し、ようやく福利厚生の充実に動き出した感じはある。ただ、それ以外の福利厚生はないに等しく、会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・良くも悪くもマイペースな人が多い印象
・管理職以外の一般社員は温かい人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
利益やど、分かりやすい成果を出せば自ずと評価されます。正当に評価されていると思います。
入れ替わりが激しい為、ポストも空きやすい。
【気...続きを読む(全158文字)

社内の優先案件への応募者の誘導数が、採用コーディネーター職のノルマとして設定されるが、毎月その誘導数がランキングとして発表されるため、自分が上位にいるとき...続きを読む(全248文字)

産休や育休を取得している女性社員は多く、女性の働きやすさは比較的良いと思います。
ただ、産休、育休を終えて職場に復帰する際、休暇取得前と同じ部署で仕事が...続きを読む(全188文字)

求人媒体通りの条件提示でした。内定時に事前に書面で提示頂けたので安心して入社の意思決定が出来ました。前職の経験を買われてリーダー候補として入社し早い段階で...続きを読む(全164文字)

女性でも成果を出すことで評価され、役職に就くことが可能です。当時は30代前半のグループリーダーや20代前半のチームリーダーもいました。上場企業であるので労...続きを読む(全173文字)

比較的応募が多いので場数を踏めますし、早くからある程度のポジションは任せてもらえます。転職活動する際も応募数、面接数の多さは評価されます。ですがやらされて...続きを読む(全158文字)

年齢、社歴に関係なく仕事を任せて
もらえる環境です。
年下の上司や年上の部下は良くあります。
大手の強みで大きい規模での業務に携われるのは良いことで...続きを読む(全178文字)

スキルアップ/待遇/将来性/仕事内容
将来的に役職についても、役職についていない時と待遇はほとんど変わらず、同業他社と比べても給与の相場はかなり低い。
...続きを読む(全259文字)