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アウトソーシングのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社アウトソーシングの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

アウトソーシングの

グループディスカッション情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントのグループディスカッション対策情報を読むことができます。

  • グループディスカッションの流れ
  • グループディスカッションの雰囲気
  • グループディスカッションのテーマ
  • 評価されたと感じたポイントや注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

アウトソーシングの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全3体験記)

グループディスカッション

営業職
19卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】四枚の履歴書が配られ、この中の人たちから1人アウトソーシングの社員として採用するならば誰を採用するか。【評価されていると感じたことや注意したこと】説明会を踏まえて、アウトソーシングの会社の考え方を理解しているか。自分が1人を推薦するとして、その人のどんなところが合っているか、合っていないかを考えて発言できるかが重要になってくると思います。あとは基本的なことですが同じグループの人たちの話をしっかりと聞きながら議論を進めることです。

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公開日:2018年9月28日

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グループディスカッション

総合職
19卒 | 青山学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】20人【テーマ】配られた5人の履歴書の中から、アウトソーシングにふさわしい人材を見つけ出す【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションでは、端的に要所をまとめて伝えられているかが評価のポイントだと感じました。グループメンバー5人に対し、5枚の履歴書が配られたので、一人一枚読み込み、その人物の特徴などを残りのメンバーに対して発表する時間があったのですが、その発表の場がよく見られていたなという印象でした。また、誰かが発言している際にはきちんとメモを取る姿勢も重要だと思います。

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公開日:2018年9月5日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 南山大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】弊社が採用したいと思う人材とはどんな人材か【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が少ないため、相手の意見をきいた上で論理的な自分の意見を発言できるかなど。また、積極的な人だけで議論がされているようであれば、話をしていない人にも話を振ったり協調性も重要。

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公開日:2017年12月11日

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アウトソーシングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシング
フリガナ アウトソーシング
設立日 1997年1月
資本金 251億2300万円
従業員数 126,543人
売上高 7496億800万円
決算月 12月
代表者 宮島賢
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 39.0歳
平均給与 371万円
電話番号 03-3286-4888
URL https://www.outsourcing.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139129

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