メタバーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を検討されている方の参考になればと思い、率直に書きます。
新規サービス開発に携わる機会はあります。ただし、開...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから入社を検討される方に参考にしていただければと思い、詳しく書きます。
社長の強いトップダウン型の経営により...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に後悔される方が出ないよう、率直に書かせていただきます。
補助金を活用して新規サービスを開発しましたが、そ...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じような思いをする方を減らすため、ありのままを書かせていただきます。
経営層は社長の元部活仲間で構成されており...続きを読む(全381文字)

【良い点】
フルリモートであり、勤務時間も深夜残業が発生しない時間帯であれば自由に調整できた。場所の制限もないので帰省先などで仕事するメンバーもいた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生はなかった。副業は申請のうえ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度等がなく長期勤続のインセンティブがなかった続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナ禍以降のメタバースブームにはそれなりに乗れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材的にユニークな点はあるのだが、妙なこだ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる雰囲気はあったが、会社側にキャリア開発的な観点はほぼ存在しないので自分で軸を持ってやっていく必要がある。
【気に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有給消化などには協力的でよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント面・チームビルディング面に大きな課題があり、全くチーム...続きを読む(全193文字)

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
構造的にワンマンかつトップダウンなので、働きやすさがほぼ代表と合うかどうかにかかって...続きを読む(全109文字)

【良い点】
NTTデータほどの激務ではなく、そこそこの収入が得られる
等級にもよるが、平均的な残業をこなしている社員であれば30歳で600〜700万円、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
IT企業としては平均的な給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても長期的な目線で評価されます。役職が上がらなけれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与は年2回で7月と12月に異支給される。
残業代は1分単位で支給される
昇給については、年1回の4月に行われる。評価制度については、上司と...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売り上げ目標達成したときに賞与が少し多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型。
頑張っても頑張らなくても年...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職としての年収は良い方だと思います。評価は上期と下期それぞれ大きな目標を3つ設定し、ポイント設定をしていくポイント制です。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には妥当だったのかもしれないが給与は少なかったように感じます。評価制度については詳しい説明を受けたという記...続きを読む(全131文字)

【良い点】
昇給は年1回あり、半年ごとに上長との評価面談があります。業務において工夫したことなど面談でフィードバックがあり、見てもらえているんだなという...続きを読む(全85文字)

【良い点】
愛知県の独立系Sierとしては普通くらいの給与がもらえると思う。残業代はきっちり出るのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に賞与は基本給以上はあると言われてましたが、数万円程度しかありません。最近は業績が悪く、基本給以上貰えたこ...続きを読む(全88文字)