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【良い点】
実際にやっている仕事以上は貰えている。労働組合の働きや、改定の動きでじわじわ上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属や上...続きを読む(全117文字)
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ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件）
株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
平均年収の高さ
公開データでは約627〜630万円 とSler
の中では高め。
30代前半で 650～750万円帯に乗りやすい。
・住宅補助...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもある程度の評価はいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年くらい前に人事制度が改悪されて、通年の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収としては同業界の中では良いほうだと感じました。在籍期間に応じて増えますが、序盤は微々たるものです。主任以降から役職が上がることで生活が楽...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
金融系SIerとして比較的安定した水準であると感じた。平均年収は約610万～630万円程度とされ、20代後半でも高い専門性を身につけることで...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
五年目くらいですが、600万弱くらいはもらっているとおもいます。住宅制度については一般の人は3万円くらいでパートナーシップに登録すると7万ほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はそれなりにもらえるが、残業してなんぼな世界。
なので、ある程度、残業が苦ではない人じゃないとお金は増えない。
ただ、36協定があるので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的にみたらもらえる方だと思う。
現場にもよるが、当たりの現場はそこまで残業も多くないところもある。
ただし激務の現場は大変そう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
同世代で見ると平均年収は高くみえるが、家賃補助で合計の所得が増えているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均で見ると高い方だが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
NTTデータほどの激務ではなく、そこそこの収入が得られる
等級にもよるが、平均的な残業をこなしている社員であれば30歳で600〜700万円、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私の知り合いの話ですが、年収は業界だけを見てもかなり良い方です。30代で800万は余裕です。20代でも600万は行くと思います。現実的なライ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
30代で残業あり込み700万弱って感じ。とはいえ、残業代ベースなので繁忙期外は年収伸び悩む可能性あり。
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【良い点】
休職などがない限り毎年少しずつ月給が上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の半分以上が手当で構成されているため、会社都...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い方だと思います。主任で残業代込700万円ほど。家賃補助も支給されるため、生活に困ることはないかと思います。
み...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
絶対評価であるため、実力がある人はドンドンキャリアアップができる。しかし、役職が上がるためには資格が必要になるため、それが課題続きを読む(全69文字)
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【良い点】
データ子会社の中でも給与水準は高く、非管理職はデータと差がないと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に占める残業代の割合は大き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年齢とともにあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのPJを担当するかにもよりますが、基本的に忙しいPJを乗り...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は同ランクの企業に比べ恵まれているほう。ただ親会社からの出向者も多いため上昇志向の人には向かない。
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【良い点】
親会社がNTTデータであり、金融分野全体をターゲットにした事業形態であるため、潰れることはそう滅多にない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
日本銀行のシステムなどといったミッションクリティカルなシステムを多く扱っているため、重要な仕事に携われているという点で非常にやりがいを感じる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育方針としてコーチングという文化が非常に強いため、何かしら壁にぶつかってもすぐに答えを教えてもらうことはできず、自分で考える必要が出てくる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年休消化に関しては、比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がどの部署も非常に多くプライベートの時間はあまりとれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職の申し出に対して無理な引き止めはなく、こちらの意思を尊重して対応していただきました。引き継ぎも円滑に進められ、最後まで丁寧に対応していた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、急な予定や体調不良などで直前に申請した場合でも、業務調整ができれば柔軟に対応してもらえました。プライベートとの両立も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
潤沢な住宅補助です。
退職金も、以前は勤務年数何年以下は半額になっていましたがその制度はなくなりした。研修など自己研鑽の費用も会社が出してく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性だからといって担当業務が限定されることはなく、挑戦したい業務があれば積極的に任せてもらえます。性別に関係なく、実力や意欲を見て仕事を任せ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
かなりいい
残業もさせすぎない雰囲気が浸透
リモートワークは部署によるが、基幹システムいがいであればテレワークは充実
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと言わざるを得ません。
客先常駐社員をはじめ、多額中抜きがされており、他社と比較しても低いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年次に応じて昇給していく年功序列から、4年目以降は各々の技術レベルに別れて昇給していくいわゆる実力主義の評価になっていったり、ハラスメントに...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
最初の昇給の時はしっかりと成果を出していれば上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1回上がると次の昇給までは程遠くなるため、長く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は平均レベルである
昇給は上司の評価によるところが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のオープン化（評価基準を明確に...続きを読む(全82文字)
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ベンチャー企業のため、やっぱり評価制度の不透明さはぬぐい切れません。
何をやったかではなく、どれだけアピールでき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与については、業務内容や経験を踏まえて評価される印象でした。昇給もありモチベーションになりました。続きを読む(全56文字)
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給与は経験やスキルを考慮して決定され、頑張りや成果が評価に反映される制度だと感じています。若手や未経験者でも、努力次第でスキルアップや昇給を...続きを読む(全89文字)
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未経験からIT業界に挑戦できる環境があり、実務を通して少しずつ知識や経験を身につけられた点は良かったです。経営層との距離も比較的近く、相談や...続きを読む(全540文字)
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ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進めており、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり満足。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に常駐する形式が多く、上司が直接仕事内容を確認することは難しく、仕事に対する正当な評価は得られ難い。続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 958人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷好志 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6202-0811 |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーは1985年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は958人です。
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