システムリサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
業績が良い時はすぐに次年度の給与のベースアップへ反映された事は良い点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多く、開発...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は平均より少し上だと思います。
月収は平均より少し下？でありましたが、ボーナスも、平均的な金額が年3回支給されるため、年収ベースで見たら同...続きを読む(全284文字)

【良い点】
在籍期間中は年々、株価も上昇しており羽振りもよかった。また残業時間の管理はしっかりされており、自社ビル勤務の場合は、出入り口でドアを開けるのに...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は、基本的には年功序列で営業職には営業手当として月1万程度特別手当がつくところ。
営業は直行直帰が可能で、社用車とは別にタイムズレンタカー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は普通だと思います。資格等を取ることで、上げることができますので、積極的に取りましょう。会社からも資格は積極的に取るように言われています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は同年代と比較しても平均的な収入だと思われます。資格手当などもあるので資格を取りまくれば収入は増えるかも続きを読む(全60文字)

【良い点】
年功序列の色が強いものの、今の給与に不満はない。在籍が長くなればなるほどもらえる給与も増えるし、マネジメント系も経験できる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない。ボーナスもちゃんともらえるけどそれがあっても少ないがする。
また住宅手当がでないため、一人暮らしには...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与は年２回。業績が良ければ決算賞与があるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低め。評価はどのようにされてい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
標準以上の基本給に加えてボーナスは年３回あり、総合的な年収は比較的高い。残業代は１分単位で支給される。確定拠出型年金を採用しており、月１万～会...続きを読む(全211文字)

【良い点】
もらっている方だと思う。自分の年齢の平均年収より高いので割と満足。it業界全体としては高くもなく低くもないとは思うが
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年、毎年給料をベースアップしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐型なので、同じ常駐先に直属の上司がいなけ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はした分だけ支払われるので、みなし残業の会社よりはよいと思う。給与水準は高くないが安定していると言えば安定している。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代はした分だけ支払われるので、みなし残業の会社よりはよいと思う。給与水準は高くないが安定していると言えば安定している。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
可もなく不可もなくでした
年功序列の雰囲気があるため、歳を重ねれば難なく上がっていくようなイメージでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収や福利厚生に関しては満足しておりました。賞与は部署にもよると思いますが、年間4ヶ月分ほど出ていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は平均より、少し上。
残業代はちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は客観的なKPIで判断してもらえるといい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価のフィードバックがきちんとあり、どのように評価されているかわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司とプロジェクトが違う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与は年3回ある。決算賞与は、所属部門の業績によるため、個人の成績は関係なし。
夏と冬のボーナスは相対評価である。夏と冬でそれぞれ平均2ヶ月程...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり同業他社の状況がわからないのでなんとも言えないが、普通ぐらいの水準ではないかと思う。続きを読む(全51文字)

年収はエンジニア職にしては低め。
賞与も5ヶ月と言っているが、実際にはできる人にたくさんもらえて、まだ経験が浅い人には1から2ヶ月程度。
面談は定期的に行...続きを読む(全95文字)

配属先によっては評価はされにくい。
理由としては上司と同じ配属先になるかが時と場合によるので、上司からも見えにくいのもあり無難な評価をされる。またリーダー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収
賞与は年2回と決算賞与が出るため
賞与は年3回ある
決算賞与は各事業部ごとの業績により差がある
評価制度は不透明（面談時に決まっていると...続きを読む(全186文字)