ＪＲ東日本メカトロサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はマニュアルにしたがって行うだけなのであんまりおもしろくなかった。長老みたいな社員は面倒くさい仕事は他人に押し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価されているのが丸わかりだった。好きな人には昇進テストが加点されているという話がたびたびあった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からのおこぼれの仕事をもらっているだけ。自分たちで営業して売上を上げようという気はないと感じた。これでは会社...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当の年配の社員は、会社のことあんまり分かっていない感じだった。入社前はいいことばっかり言っていたが、入社後は...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はうわべだけで、会社や社員のことより自分のことしか考えていない感じだった。声の大きいやつの意見ばかり採用して...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給することで基本給がぐーんとあがるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験は、1次試験で筆記、論文があり、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
生活の基盤である鉄道関係の仕事のため、自分の仕事がいろんな人の支えてることができやりがい感があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事だと女性の場合、ついていきづらく辞めていく人が多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
JR東日本グループでホームドアが今後多くなり、メンテナンスが増えることかや仕事はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社後に実機研修があり機械にふれて経験を積める点はよかった。また、現場に出た際も先輩に同行して仕事内容を学べる点、気になる点があった場合でもト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
総合職・新卒採用に関しては手厚く教育制度がある。新卒の一年間は上司との面談も頻繁に受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外国出身の方が多数いたので語学面で強みを生かせたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等があまり無かった印象。技術で売っ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒者は新入社員教育として、人事部に所属して、半年間の間工場の各部署を経験させます。毎朝の朝礼で、人事課長に昨日の反省と1日の予定を報告して、...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場での成長機会が限られます。新しいスキルや知識を獲得したいという欲求があり、それを活かせる環境を求めています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒社員に関しては、世間一般の研修などは揃っている。他の企業もやっているようなことを真似てやる会社。先端をいこうなどとする考えはまったくない会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)