ＧＩＡＮＴＹの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に男女差別はありません。役員に女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはですが、緩すぎるかもしれません。下手なスタッ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自宅勤務な点が良いですね。休みも納期に間に合えば取りやすいです。逆に休みでも忙しければ出社する人もいますが、振替になりますのでそこまで気になり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
…新しいスキルはここにはありませんでした。

運よくベテランが入社したら教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいスキ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
在宅勤務が可能な点が何よりもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社員の中に明らかにサボっている人がいます。真面目にやると尻ぬぐ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
私が所属していた部署はクリエイティブに関係します。仕事そのものが楽しいかもしれません。社内の人は大人しく良心的な人が多いので、それが良いと思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
妥当なところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の金額がそのまま評価になります。しかし、自分で営業をかけて現場が対...続きを読む(全154文字)

【良い点】
文化が違うスタッフと交流する機会は珍しいので、勉強になるかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新しい技術を学ぼうと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ベトナムのオフショア開発だから安いですね。今のところは。
【気になること・改善したほうがいい点】
円安の影響を受けやすいことと、技術をあまり改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムのオフショア開発ですが、円安の影響を受けやすく赤字になりました。また、社内に存...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ガラケーでのデジタルコンテンツサイトを数多くオープンさせて、会員を増やして利益を得る手法は間違っていなかったと思います。
いち早くSNSサイト...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)