この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも男性女性関係ない。産休育休から復帰した社員も多く、マネージャーにも子育て中の女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
ソースネクスト株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも男性女性関係ない。産休育休から復帰した社員も多く、マネージャーにも子育て中の女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
レベルの高い人が多く、働く上でレベルアップできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら事業は縮小傾向で、今後に改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は所得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。人数が少ない分、一人一人の業務量が多い。又、夜遅くや土...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
もちろん、難易度によってはスキルも必要だが、年齢関係なく、手を挙げれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うサ...続きを読む(全118文字)
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声を上げればチャレンジさせてくれる環境です。急速に進むプロジェクトもあれば上長や役員の一言で頓挫、保留になることも多いので推進力とプレゼンが大事です。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特別なものはないものの、福利厚生は一般的なものはありました。
個人で確定拠出をしている方も、まれですがいました。
サークルなどはありませんが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくスピード感があり、柔軟に時代に対応できる会社なので、今後も成長が見込めると思います。パソコンソフトの会社というイメージの方も多いかも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事がある為色々なことができます。新しいことに対してもフットワークが軽いので提案すれば受け入れてもらえる環境でした。...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
ベンチャーから上場までいった大きな要因が常に走り続けるバイタリティだったかと思います。その為役員とは言えフットワークが軽い方が多かったように...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業続きで心身共に疲れ切っていました。ので良かった点はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特にワークライフバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理部署は繁忙期以外はそんなに夜も遅くなく、自分のペースで仕事も進めれるので割といい環境だと思います。
ただ開発部隊は残業も多いのでワークラ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、評価されればどんどんキャリアアップできる風土です。産休・育休も個人の働き方の希望にあわせて相談でき、産休後も復職する人が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
携帯アプリやEC、パソコンソフトの営業形態や営業活動、商談には十分に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からパソ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
女性には、いくつか補助があり、働きやすい環境でした。社長がアイデアマンであり、常に新しいブレークスルーを作り出すこと。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人によって残業時間が大きく異なります。好きで仕事をやっている人は、遅くまで残っているし、モチベーションの低い人はすぐに帰っています。社員の士...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員にでも大きなプロジェクトを任せるチャンスがたくさんあります。自分の価値を発揮したい方には相応しいと思います。働きがいを感じられる職場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プロセス目標と、リザルツ目標をQの初めに提出し、それらに対しての達成度で評価されます。給与も役職や等級によって細かく定められており、全社員に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性でも全く差別されることなく、能力に応じた役職につくことができます。むしろ女性の方が気が強い人が多いかも、というくらいです。お茶出しや来客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
筆王やZEROなど代表的かつ知名度の高いソフトも多いため、それらを支えているという気概を持って仕事に取り組める。
それらに携わる部門はモチベ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
早い段階である程度の仕事を任せてもらえるため、それらをこなせるようになれば自分のペースで仕事を進めることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
水曜日はNO残業デイとなっていて、18時20分にはオフィスの電気が消える。出社と退社時にウェブタイムシートを打刻するので、残業時間は管理され...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職種にこだわらず、幅広い業務を任せてもらえる。自分のアイディアが直接社長に届き、製品に活かされる仕組みがある。そこから生まれた新製品もある。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたい事は任せてもらえる風土はあると思います。
もちろん自分でやりたいと言った以上は責任はありますが、何もさせて貰えず使用人として使われ続...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業をすれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中はおしゃべり、離席、外出などして夕方頃から仕事をする人でも、残業してい...続きを読む(全194文字)
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 113億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋 智彰 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14番14号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 774万円 |
電話番号 | 03-5797-7165 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |
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