ＧＩＡＮＴＹのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ゲーム開発・システム開発・クリエイティブ制作まで幅広いデジタルプロジェクトに取り組んでいる会社です。日本オフィスと海外オフショアチームが協働...続きを読む(全458文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムのオフショア開発ですが、円安の影響を受けやすく赤字になりました。また、社内に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特に男女差別はありません。役員に女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはですが、緩すぎるかもしれません。下手なスタ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
…新しいスキルはここにはありませんでした。

運よくベテランが入社したら教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいス...続きを読む(全134文字)

【良い点】
在宅勤務が可能な点が何よりもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社員の中に明らかにサボっている人がいます。真面目にやると尻ぬ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
私が所属していた部署はクリエイティブに関係します。仕事そのものが楽しいかもしれません。社内の人は大人しく良心的な人が多いので、それが良いと思...続きを読む(全224文字)

【良い点】
妥当なところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の金額がそのまま評価になります。しかし、自分で営業をかけて現場が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在宅ワークである点は素晴らしいですね。
事なかれ主義で人と摩擦を起こさない意識が低くやる気のない人にとっては天国です。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

【良い点】
文化が違うスタッフと交流する機会は珍しいので、勉強になるかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新しい技術を学ぼう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ベトナムのオフショア開発だから安いですね。今のところは。
【気になること・改善したほうがいい点】
円安の影響を受けやすいことと、技術をあまり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般職は残業もそこまで多くなく、毎日提示で上がる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者やプロジェクトリーダーは負荷が大きく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
かなり保ちやすいと思います。
有休についても1週間くらい前に上司に相談すれば取得することはできるし特に嫌な顔をされるケースも少ないです。
残...続きを読む(全140文字)

【良い点】
土日祝日は休みで出勤をすることはありませんでした。残業時間は担当業務や部門構成によって大きく左右されます。ほとんど残業無しの時期もありました...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社三年くらいまでは残業少ない。人にもよるが月１０時間くらい。また、テレワークは部署によって差がある。できるところは週４、できないところは全...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、100％消化できている。年末年始休暇もあり、比較的長期的な休みも確保しやすいと感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署によりますが、私の部署は基本的に有給すぐ取れますし、自分で時間コントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に信...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取りやすいと思うが、配属される現場による。また、ほぼ全ての現場で契約下限時間があるため、有給取得のた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場次第ではあるが比較的ワークライフバランスは充実している印象がある。現場次第ということはあるが私は現在2つ案件を経験したがどちらも有給が取...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい一方で、全体的にはハードワークな環境です。目標達成を重視し、必要に応じて残業も厭わず取り組める人の方が、風土には合って...続きを読む(全84文字)