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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

ジェイテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

ジェイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジェイテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は日々増えてるし、需要が無くなることは考えにくい為、今後も会社が潰れるということは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全180文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本客先常駐が多いが、客先は希望があれば選ぶことが可能。客先が合わなかった場合はその旨を上司等に伝えることで、客先変更も可能。
客先次第ではリ...続きを読む(全485文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはなかなかできない。客先に常駐で仕事するため帰れる時間やスキル、人間関係は全部常駐先に依存する。また、月に一回の帰社日が設けられて...続きを読む(全156文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場派遣がメインとなるので、仕方ないことかもしれないが、横のつながりがない。なにかあっても相談で...続きを読む(全180文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。
かなりのスキルがない場合、中途採用でも新卒と同じ給与。
昇給や賞与の金額は、...続きを読む(全208文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場に依存します。
現場によっては定時に帰れることもありますし、炎上している現場に回...続きを読む(全184文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない、月に一度の自由参加といいつつ強制参加の報告会、自宅での業務に不満があります。
...続きを読む(全196文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社内行事を行っていて任意で参加する事が出来ます。
BBQやフットサル、野外ライブ参加等、様々なイベントを行っていました。
一度客先へ配...続きを読む(全351文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給の他に勤務外手当が出ます。
これは勤務時間外における資格試験の勉強に対して支給されます。
また在職中に資格を取得すると一時金として資格手...続きを読む(全182文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は比較的フレンドリーに接していただけます。席も近いしワンマンでもなく社員の意見を取り入れて頂けている印象です。もともと社員から、社長に成り上がった方な...続きを読む(全186文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料・賞与ともに最低ラインしかもらえない。
残業代はずべて支給されるが、元が低い為しれてる。
また、昇給もほぼない。基本現場にいるので上は下を見れない...続きを読む(全154文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは完全に現場に依存します。そのため、現場によって身に付くスキルが変わる為、営業との交渉が大事になる。しかし営業部長のヒヨコ部長がくずすぎるため、営業...続きを読む(全152文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が低すぎる点・昇給がほとんどない・残業=頑張っているの3点に不満があり退職を決意しました。
また、退職金もない為、将来への不安が常につきまとう。また...続きを読む(全151文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは現場に依存する為、運と営業との関係次第です。また、有給は基本的に現場で取得することが難しい為、現場から本社に帰った際にまとめて取得する方がほとんど...続きを読む(全162文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ジェイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテック
フリガナ ジェイテック
設立日 1997年2月
資本金 3000万円
従業員数 417人
決算月 9月
代表者 中川優介
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル12階
電話番号 06-6445-0071
URL https://www.j-tech.jp/
NOKIZAL ID: 1365000

ジェイテックの 選考対策

  • 株式会社ジェイテックのインターン
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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