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給与は満足できません、人件費削減と言われ2年で一度も上がりませんでした。
会社の雰囲気は場所にもよりますが私が働いていた場所は活気があって働きやすかっ...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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焼肉坂井ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
株式会社焼肉坂井ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
焼肉坂井ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
焼肉坂井ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
焼肉坂井ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.0
焼肉坂井ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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焼肉坂井ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
細かくスキル評価されており、同じ役職でも給与には大きな差があります。
同じ店長クラスでも10～80万ほど差があります。
昇給、昇進に関しては、ほぼ結...続きを読む(全194文字)
回答者：
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毎月の業績により給料は変化するのは良いが、業績が悪ければとめどなく給料は下がっていく仕組みとなっている。また、BSE以降、まともに賞与はでていない。
...続きを読む(全150文字)
回答者：
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賞与なんてすずめの涙 ほとんどもらえませんよ!その割りに人件費だの言われて残業の毎日!14時間労働なんてざらにあります。9時～23時な感じです。休みなん...続きを読む(全153文字)
回答者：
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事務職でしたので、店舗スタッフのような評価ははっきり言ってされませんでした。店舗スタッフの評価も単純に数字だけを観るような感じで、あまりよくないと感じて...続きを読む(全167文字)
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・新卒時の給与としては良いが、賞与は自社ギフト券5000円～30000円ほどでの賞与。
・人事考課が毎月あり、昇給制度は厳しく、社歴等は特に関係ない。...続きを読む(全153文字)
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・給与、賞与について満足している点
基本的に継続して勤めていれば上がります。なので、成果主義の方には向かないかもしれません。
・昇進昇級・キャリアパ...続きを読む(全152文字)
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賞与はほぼないと思ってもらえればと思います。(一社員として)多くの社員は、給与や賞与に満足していないようですが、やりがいがほしい人は文句ないようです。
...続きを読む(全156文字)
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評価制度が非常に曖昧に感じられました。後付けで作られた役職によって昇進による給与アップ幅を抑えているようにみえました。賞与は私が退職する2年ほどは出ず。...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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焼肉坂井ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人で携われる裁量は大きいです。
やればやるほど好きなように動かせる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に教育、指...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要以上に会社への帰属意識を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食関係ですので、盆正月やGWなどしっかり...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
退職については１ヶ月前で受理されます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で行動してやりがいを見つけることができない人は、働きにくい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい点としては、誕生日月に自社の直営店舗で使用できる食事券がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないと...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
様々なジャンルの店舗開発や新規事業への取り組みが活発です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が店舗にシフトしなければならないほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係については若い人が多く、やりたいことをさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これについては部署によるので一概に言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生では、まかないで美味しい焼肉を無料または割引で食べられる点が魅力です。また、制服貸与や交通費支給、シフトの柔軟性があり、働きやすい環...続きを読む(全116文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)
回答者：
新卒の初任給は高い。また、語学系の資格による昇進のレベルも高くないので挑戦しやすいと思う。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)
回答者：
年収はいい。初年度から残業代０でも日本の平均年収を超える。続きを読む(全29文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、他のファームとの比較も兼ねて若手新卒の年収が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、他のコンサルティングフ...続きを読む(全234文字)
回答者：
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【良い点】
年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
環境でインセンティブにか...続きを読む(全151文字)
焼肉坂井ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 679人 |
| 売上高 | 235億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 仁志 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 052-910-1729 |
| URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
焼肉坂井ホールディングスは1959年11月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は679人で、売上高は235億3300万円になります。平均年収は401万円で、従業員の平均年齢は39.9歳です。
NOKIZAL ID: 1139103
焼肉坂井ホールディングスの 選考対策
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