焼肉坂井ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
社員間の風通しは良い方だと思う。
それぞれが目標を持ち仕事を行うため自身への刺激になることも多く成長は出来るのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職となると手のひらを返したように引き留めに来るのは如何なものかと思う。人がいなくなるのは中身が伴ってないからでは？続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも急に対応しなければならない仕事が出てくる。
本当にマネジメントが出来ていないと思う。もちろん対応すれば出勤...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ある程度充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい為充実していても使えない。また周知されていないことが多い為知ら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他の企業では中々に難しい焼肉に対してのこだわりがあり、習得すればある程度他と差を付けられるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
接客の仕方から言葉遣いまで細かく店長直々に指導して頂けるので、マニュアルに沿った正しい業務が身に付きます。特に研修期間などはなく、働きながら教...続きを読む(全301文字)

【良い点】
退職すると言った時に理由を聞いて来なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をつかえたのはとてもいいことだとおもいました（あたりまえ）続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰でも働きやすい環境ではあると思います。差別とか女性だからとか関係ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないというところが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト制なので自分の時間によって決めれるのでそこは入りやすくてとてもいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ確定でパ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
飲食はスキルアップが難しいので次に活かせると言われたら活かしずらいところもありますが、あるっちゃあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。

昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)