メイテックフィルダーズの評判・口コミ一覧（全1170件） 43ページ目

女性が働きやすい感じたことはない。むしろ一般職というカテゴリーが廃止されたことにより
働き難くなったのではないだろうか。
営業担当では一名の女性社員...続きを読む(全168文字)

営業の研修について、座学ほとんどなくOJTにて仕事を覚えるのが通例。
事前に訪問目的を聞いておき、それを念頭に先輩の商談をヒアリングするとよい。中途入...続きを読む(全168文字)

私の場合、派遣社員として大企業(一部上場企業)で仕事ができたからよかった。
しかし、所詮派遣は派遣であり、実力がないと契約が更新されず、
自社で待機...続きを読む(全384文字)

社風も問題なく、待遇もこれといって困る事はなかった。ただ、労働環境という点においては、やはり正社員型の派遣とは言っても派遣であり、配属先によって色々と問...続きを読む(全187文字)

女性ではないですが、育児休暇とかは比較的取りやすい環境だと思います。ただ、事務職は覚える事が非常に多いので定時に上がるとかは無理だと思います。育児休暇を...続きを読む(全237文字)

独身だと強制的にレオパレスに住まされます。休暇は派遣先にもよりますが、派遣だからこそ比較的取りやすいと思います。残業はそれこそ派遣先によります。ジョブロ...続きを読む(全160文字)

やる気がある人はいろいろな研修があるためキャリアアップができます。また、研修所があるので充実しています。ただ派遣先が決定後はその会社の教育によるため、自...続きを読む(全150文字)

人材派遣業界の中では、給与は比較的いい方だと思います。
また、福利厚生もしっかりしている方だと思います。
ただ、私は九州出身で地元での勤務を希望して...続きを読む(全165文字)

やりがいを感じたときはやはりエンジニアの派遣の成約を決めたとき。
業務内容やレートの設定等、エンジニアが希望しているものに合致して感謝される。
また...続きを読む(全160文字)

最近はライバル企業に押されてやや下火であると思う。
転職フェアでも他企業に比べると前に出て積極的に集めると
いう感じはなく、大分慎重になり選んでいる...続きを読む(全169文字)

スキルアップ、教育体制は充実していると思う。やる気がある技術者ならば会社としても大歓迎でその分苦労はすると思うが、なるべくならば若い内にどんどんスキルア...続きを読む(全186文字)

人間関係がつらい。ただ、よくよく考えるとそこまでのプレッシャーは感じなくても良いのかも知れない。だってできないものはできないんだし、上司の言われるがまま...続きを読む(全155文字)

特にやりたい事は決めてなかったので派遣で入って考えようと思って入社した。入社した後は給料の低さにゲンナリしたが、それもしょうがないかなとは思う。入社後は...続きを読む(全173文字)

営業でいうと所属部署によってまちまちだとは思うが、基本的には初めは精神的にきついと思うが、慣れればそんなもんかなとは思う。良くも悪くも上司のやり方によっ...続きを読む(全168文字)

他の派遣会社より全然ましだと思う。一番きついなと思うのはフォーラムかな。ただ、もしいけるならMFよりMTに行った方が良いと思う。その分プレッシャーもある...続きを読む(全159文字)

派遣のエンジニア職でした。
派遣される企業は基本的にはしっかりした経営基盤を持っているところが多いので、休日や勤務時間についてはいわゆる完全週休二日制...続きを読む(全164文字)

地域限定で、いっぱい仕事もあるので探してくれるから、今の仕事を頑張って、とずっと言われ続けたが、実際、派遣が終了すると、全国勤務対応で考えてくれないと辞...続きを読む(全166文字)

住宅補助については、地域によります。都心に近いほど高くなります。扶養者がいれば、さらに高くなります。労働時間については、派遣なので派遣先の勤務時間になり...続きを読む(全214文字)

エンジニアとして派遣先で仕事をするので、普段管理者とは、関わりがないです。でも、2ヵ月に一度社内の情報共有を目的とした集まりが客先であります。参加は、も...続きを読む(全192文字)

年収については、派遣先でだいぶ変わると思います。基本給は、昇給はありますが、人事評価ポイントが影響します。それは、研修の参加状況や営業所で実施するイベン...続きを読む(全167文字)

社員のスキルアップについて
研修は、ひとつきにいろんな研修が行われています。また、営業所ごとでも研修がありますので、いろいろ選べることができます。ヒュ...続きを読む(全162文字)

退職理由
派遣社員として、大手企業で働くことは、いい経験になりました。でも、人にもよりますが、短期で働くこともありますので、せっかく覚えても次の会社に...続きを読む(全166文字)

既存事業の動向について
他社に比べ、単価が高いため最初は、プレッシャーを感じると思う。でも、ただ仕事を進めて分からないでは、済まされないので分からない...続きを読む(全169文字)

ポイント制で、高評価を得ると昇給していく仕組み。
但し、アウトソーシング会社の為派遣先によっては残業禁止等もあり人事担当者が悪い意味でいい加減だった場...続きを読む(全165文字)

就業先でのサポートは期待できないが、アウトソーシング会社の為研修制度に関しては充実している。勤務地等にこだわりがなく、研修等を積極に受け実力をUPさせた...続きを読む(全169文字)