この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばそれなりに評価される。面談回数はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給12万でかなり安かった。上司が同じ現場...続きを読む(全198文字)
株式会社信興テクノミスト 報酬UP
株式会社信興テクノミストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばそれなりに評価される。面談回数はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給12万でかなり安かった。上司が同じ現場...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今思うと、初級プログラマとしては良くも悪くもない給料だったと思います。残業に関しても、制限や見込み残業としての支給もなく、全て支給されました。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボトムアップな会社なので、事業や商品のアイデアは考えたもの勝ちで、けっこう自由にやらせてくれる。とにかくやってみるという精神が寝付いている。い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
周りの社員の雰囲気はいいと思います。役員クラスの方々とも話しやすい環境であるので、人間関係でいえば、フラットで誰とでも話しやすい環境であると思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社では、同期や周りの先輩方のフォローもあり成長できる環境が整えられていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での配属だった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先の案件の内容や期間などもボリュームによるが、比較的長期にわたって派遣技術者としてさまざまな現場を経験できるため、ワークライフバランスはと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員それぞれの実力を見てくれる。力のつけ方は個人の努力次第であり、職場の環境に大きく左右されるところはあるが、やりたいと思ったことに対しては、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の比率は女性のほうが多い。産休制度もあったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で女性を多めに雇っているため若い女性はいるが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒の場合4ヶ月間技術研修を受けられるので、学生時代にIT関連の勉強をしていなくても入社してから頑張れば充分。
残業は多かったが、残業代は全額...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
イベントをよくやっていたりするので社員同士が和気あいあいとしていて、社員同士仲がよいです。その点は人間関係も悩む事はないと思います。そのため、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
気軽に先輩や同僚に相談できる。社内イベントも多く、和気あいあいとした雰囲気で過ごすことが可能。
仕事面でも親身になって話を聞いてくれる社風...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業から長い年数があるので様々な世代の方がおり、幅広い人員がそろっています。また、福利厚生がしっかりとしており、既婚者の方も働きやすい環境にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・部署やプロジェクトごとに勤務先が異なるため、社内イベントや広報誌を通じて社員同士の交流を図っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様先常駐でひたすら仕事を実施するのみ。研修に何回かいったりして外部に講習へ行ったことは数回。他部署の人に頼りにされるととても仕事にやりがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業の現場に派遣され働くことが多いため、大手の技術力や仕事のやり方などが学べる機会が多い。現場に恵まれれば、長期にわたって同じ現場で働くこ...続きを読む(全313文字)
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言う事と自分の行動が矛盾する。
その点を指摘しようものならその人間を退職に追い込む。
イエスマンだけを自分の身の回りに置く。
意に介さない人間も退職...続きを読む(全114文字)
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部署に配属されてから2ヶ月間程仕事がまったくなかった。その後プロジェクトに参加したのだが、自社の人がまったくいない中での業務で、研修程度の知識しかないのに...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
外部に派遣として出された人は評価されにくい傾向がある会社。評価シートを作成しても正当に評価されないケースが多く、会...続きを読む(全158文字)
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一身上の都合で退社しましたが、社員は気さくな人が多く、仕事がしやすい雰囲気でした。社員同士、お互いの人間性を尊重してくださるので、先輩から無理やり何かをや...続きを読む(全721文字)
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毎月数回の社内研修があり
自分のもっていないスキルも就業時間内で実戦形式で
覚えることができる
なのでいろいろな技術をまなびたい人などはお勧めです。...続きを読む(全162文字)
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新人の頃から、どんどん現場に出て学ぶことができたのでお客様とのコミュニケーションを取る機会が多かった。お客さんが要望をボソっと一言こぼしたことを聞き逃さず...続きを読む(全156文字)
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名ばかりの評価制度が横行している。
教育目標を無理にたてさせる。
教育目標未達成の場合は給与賞与を減額される。
管理職は上司にゴマすってる奴が管理職...続きを読む(全166文字)
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社内および社外での教育体制は相当しっかりしていて力を入れています。受けたい講習は積極的に許可をしてくれます。予算と実績に関しては相当に厳しく、中間管理職は...続きを読む(全162文字)
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当時この会社はシステム開発部門とオペレーター部門がありました。私の配属部署はシステム開発部門でした。大企業の下請けをおこなっている会社ということもあり、大...続きを読む(全154文字)
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社員研修などの教育制度は、比較的しっかりとしていて恵まれている方だと思います。また、他社の外部教育に参加することも可能です。
資格試験についても取得すれ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社信興テクノミスト |
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フリガナ | シンコウテクノミスト |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 528人 |
売上高 | 42億8300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池野大助 |
本社所在地 | 〒142-0063 東京都品川区荏原4丁目16番8号 |
電話番号 | 03-5498-1930 |
URL | https://www.shinko-1930.co.jp/ |
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