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ユニオン・テクノロジーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニオン・テクノロジーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニオン・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニオン・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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ユニオン・テクノロジーの 学生による会社の評価
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ユニオン・テクノロジーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ユニオン・テクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年4月2日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 5年前
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的に苦しい。賞与がない。遠くの常駐先に行ってもあまりフォローされず、1人で大変な思いを感じた。長くいても未来を...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 6年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
行きたい現場に必ずいけるということはないが、やりたいことに関して近しい現場へは行けると思うので良いと思う続きを読む(全58文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第で仕事をとってくるような感覚である。もし、仕事がうまくいかなかった場合わ利益...続きを読む(全212文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界の中では給与は中の下くらいだと思う。
ボーナスは年間4か月程度だったと記憶している。業績がよければ臨時ボーナスの出たので社員のモチベーショ...続きを読む(全292文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年4月23日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 12年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- その他
- 正社員
【良い点】
同期会という社長を含めた勉強会がありました。社員一人が幹事になり社長を含めた全員との日程調整をして日にちを決定します。議題を決めるのも幹事の仕...続きを読む(全165文字)
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年功序列の空気感が強く、ステップを踏んで成長していきたい人にはいいかもしれないが若手から活躍したいという気持ちが強い場合は良くないのかもしれない。続きを読む(全73文字)
真面目で落ち着いた社員が非常に多いと言っていました。その一方で、社内ルールが多く、煩雑で、新しい事をチャレンジしようとするのはかなり難しいと言っていました...続きを読む(全143文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニオン・テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユニオン・テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ユニオンテクノロジー |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 三井 道織 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番8号晴海トリトンスクエアW棟15階 |
| 電話番号 | 03-5425-1377 |
| URL | https://www.union-t.jp/ |
NOKIZAL ID: 1592428
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