日本だとなかなか体験できない文化を体験できるという点で面白いと考えている。続きを読む(全37文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全27件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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若手から手をあげれば挑戦する機会が得られるそうだが、ここもやはり上司の意向があり部署によってどのぐらいできるか異なってしまう。続きを読む(全63文字)
インドの会社らしい点を感じられると思います。続きを読む(全22文字)
インドの会社なので、比較的自由そうである続きを読む(全20文字)
タタコンサルタンシーの社員さんは面接で柔らかい人が多くFBを丁寧にしてくれることからも分かるように、個人を尊重してくれる文化なので他社と比較しても働きやす...続きを読む(全82文字)
インド人と働くため、意見をはっきり言う、言う必要があるコミュニケーション方式だそう。続きを読む(全42文字)
3割ほどの社員が外国籍であり、グローバルな環境である。続きを読む(全27文字)
全体的に穏やかな人が多かったと感じる。また質問などにも丁寧に答えてくれた続きを読む(全36文字)
外国人と協力するプロジェクトが多いため、英語での会話が多い続きを読む(全29文字)
かなりの多国籍企業という印象。人事に外国人もおり、ベースが英語なこともあるしフランクさゆえの風通しの良さも感じる。続きを読む(全57文字)
若手でも手を上げれば積極的に活躍させてくれるという話を伺った.続きを読む(全31文字)
若手でも、プロジェクトリーダーにアサインされることもあり、熱意を持てばいつでもチャンスはあるし、逆に穏やかに働きたければそれも可能であるというふうに聞いた...続きを読む(全103文字)
インドが子会社のグローバル企業であることを推しているが、実際は日本人との仕事がほとんどであると聞いた。続きを読む(全51文字)
外資コンサルから来た人、行く人が多い。英語の実務利用経験が買われる。続きを読む(全34文字)
仕事相手がインドの方であるプロジェクトも多いため、英語を使って仕事をしたいと考えている人にとっては良い環境であると思う。しかし、逆に外国の方との文化の違い...続きを読む(全96文字)
年齢関係なく交流することが多く風通しが良い会社だと感じた。同期とも飲みに行ったりする機会が多いらしい。続きを読む(全51文字)
社内で役職名ではなく、○○さんと呼び合う文化があるらしく、そういった取り組みによって上下間のコミュニケーションが活発なのではないかと感じた。続きを読む(全70文字)
グローバル企業であるため、多様性がありさまざまな柔軟な考えが出てくるのが強みであるが、一方で文化などの違いによってトラブルが発生することも多いそうである。続きを読む(全77文字)
日系と外資の両面の企業文化を持つ印象を持ちました。仕事としてはグローバル(インドが多いが)な風潮があるが、働き方としては成果だけでなく上司との関係性なども...続きを読む(全91文字)
外国メンバーも増える中、valuesを大切にすることで社会文化の形成を図っている。続きを読む(全41文字)
どうしてもインドとのつながりが強すぎる。インドと日本は文化が違うため、そのせいでプロジェクト進行が滞ることもあるようで、そこを我慢できる人にしかお勧めできない。続きを読む(全80文字)
インドだからということはなく、かなり大人しい方々が多いイメージがある。続きを読む(全35文字)
【社員から聞いた】組織文化としては、外資系企業なので、海外ぽいところがある。やればやった分だけであったり、休みは取りやすい。しかし、実力主義。また、外国の...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】インドの財閥系であるため、インド人を中心として様々な国の方と仕事をすることが多い。
【イベントや選考を通して感じた】お会いした社員...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】組織文化として、特に硬直的なことはなさそうで、やりたいことはある程度しっかり発言すれば出来るらしい。
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全194文字)
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱とTATAとの合弁会社で、外資にしては保守的な部分が残っていると聞いていたがそこまでではない。上司や顧客次第といった感じ。私がいたチームは...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)
他の企業と比較して、海外の方々と働く機会が非常に多いことが魅力続きを読む(全31文字)
労働力不足が叫ばれている中で、母体がインドであることは強みである。続きを読む(全33文字)
外資の割には給料は高くなく、日系企業の給与体系に近い印象続きを読む(全28文字)
外資ということもあり、そこまで福利厚生は充実していない印象続きを読む(全29文字)
面接の逆質問の際に「プロジェクトの規模感や忙しさ」について聞くと、「プロジェクトによると思うが、忙しい時は残業時間もそれなりにある」とのことでした。続きを読む(全74文字)
企業のHPや面接の際に聞いた話ですと、研修はしっかりしているので、会社に入ってから成長できる環境は整っているとのことでした。続きを読む(全62文字)
外資ということもあるので、 女性が活躍する場が確保されている印象続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(ギャップいい点)
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたい...続きを読む(全463文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)
社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)
ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)
チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)
三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)
代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)
面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)
共創という言葉の通り、1人のアイディアでなくチームで協力する社風である。続きを読む(全36文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |