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株式会社日立ソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全56件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.5

日立ソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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日立ソリューションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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56件中1〜25件表示

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

比較的体育会系のような社風を感じた。穏やかではないと思う続きを読む(全28文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「日立精神」を基盤に、社員一人ひとりの成長と多様性を重視し、チームワークを大切にする風土が根付いています。続きを読む(全53文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

みんなの意見が反映されやすい環境である。
挑戦を支えるという言葉がある。この意味は、ただ単に挑戦して責任が重いというだけでなく、自分がやることに対して周...続きを読む(全305文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

安定基盤の中で協調性と挑戦を重んじる文化だと感じた続きを読む(全25文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

若手の意見も尊重される、自由で風通しの良い社風だと伺いました。続きを読む(全31文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手もプロジェクトに参加しやすく、挑戦的な一面もあると感じた続きを読む(全30文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

チームで協力しながら長期的に信頼関係を築くことを大切にしています。個人の主張よりも、お客様や仲間との対話を重んじる風土があり、面接でもその雰囲気が感じられ...続きを読む(全81文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

穏やかで落ち着いた雰囲気の中にも、挑戦を後押しする風土がある。チームで協力しながら成果を出す文化が根づいている。続きを読む(全56文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では堅実さと協調性を重んじる社風を感じつつ、若手の意見にも耳を傾ける温かい雰囲気が印象に残りました。続きを読む(全53文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

採用サイトに、若手でも手を挙げやすい社風と書かれている。続きを読む(全28文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

やはり、堅実な社風というイメージが非常に強いです。続きを読む(全25文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

チームで協力しながら成果を上げていく雰囲気があります。役職や年齢に関わらず意見を出しやすい環境で、若手も意見を求められることが多いようです。続きを読む(全70文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員の方がやりがいを持ち、成長し続ける姿勢が魅力的でした。また、温かい人が多く働きやすそうだと思いました。続きを読む(全53文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

この企業は多様性について、非常に門戸が広いと感じる。この企業には就活のみならず高校生の頃にも職場体験でお世話になったが(注 : 選考には関係ないです)、パ...続きを読む(全120文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

全体として、やりがいを持ち、成長しながら進めていこうという文化続きを読む(全31文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会等を通じて、非常に人柄がよく話しやすい社員さんが多いという印象を感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

穏やかな社員が多いという印象を受けた。とても働きやすそう。続きを読む(全29文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

社員の方が社員の挑戦を支える企業文化があると仰っていました。続きを読む(全30文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会でも活気のある社員は少なく、落ち着いている人が多い印象続きを読む(全30文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「協創」や「誠実さ」を重んじる文化が根付いており、チームで考え、丁寧に課題解決していく風土を感じました。面接官の方々も非常に丁寧に対応してくださり、相手に...続きを読む(全101文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

入社してからの面談や面接で8割・9割が第1希望か第2希望に配属されることから社員を大切にしている。続きを読む(全49文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員は穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気の社風だと感じた。続きを読む(全29文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

自由で風通しの良い雰囲気があり、社員一人ひとりの意見を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全42文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

上司の方もフランクに接してくれて、挑戦しやすい環境もあると感じました。続きを読む(全35文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

常にお客様の全体最適化を行うために、変化、進化を楽しんで取り組める企業文化がある。続きを読む(全41文字)

56件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト規模は大きいものから小さいものまで多岐にわたる。なので、エンジニアとして経験を積むのには良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
    特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
    また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
    他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
    そのため、新入社...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定していること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
    カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社JSOLの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンを通じて穏やかで落ち着いた雰囲気があり、協調性を重視する文化だと感じた。
    個人よりもチームで動くことを大切にしていて社員同士の関係もフラットで...続きを読む(全91文字)

    株式会社エクストリームの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ユニークで新進気鋭な社風だと思います。比較的自由度は高そうでした。続きを読む(全33文字)

    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    インターン等では社員の方が内輪の盛り上がり方をしている瞬間も多くあったが、社員にとっては良さそうな印象を受けた。続きを読む(全56文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    内製100%というビジネスモデルから売り上げや利益ではなく、いいものを作り上げようという気持ちを持つ社員が多い。体育会というより、ものづくり志向。続きを読む(全73文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    インターン、面接を通して思ったが非常に穏やかで仕事をしやすい雰囲気が伝わってくる。一人一人の人を大事にしている社風が研修制度の充実、そして1回あたり1時間...続きを読む(全100文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    穏やかな人が多い。金融系の会社ということで保守的で慎重な面も多いと思われる。続きを読む(全38文字)

    デロイトトーマツアクト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    親会社の出身者が一定数おり、その影響が強いと思われる。続きを読む(全27文字)

    株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    働いている人はまじめと言うよりは元気な方が多かった。続きを読む(全26文字)

    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    IT系の会社ということもあり成果主義のため若手のうちから裁量権を持って働きたいという人に適してると思う続きを読む(全51文字)

    東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    上司であってもさん付けで呼ぶ風土があり風通しが良い続きを読む(全25文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ソリューションズ
    フリガナ ヒタチソリューションズ
    設立日 1970年9月
    資本金 200億円
    従業員数 4,830人
    売上高 1973億8500万円
    決算月 3月
    代表者 星野達朗
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
    電話番号 03-5780-2111
    URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458392

    日立ソリューションズの 選考対策

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