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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

日立ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日立ソリューションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

個人が手を挙げて挑戦していく環境があるのが魅力。続きを読む(全24文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

面接官にその職種で働く上で大切なことについて質問したが、他の企業ではレスポンスが早いことなどありきたりな答えが多かった。この企業では、SEとして提案の背景...続きを読む(全135文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風は堅実であり、社員同士の協力を重視する文化が根付いているが、変革への柔軟性に課題がある。続きを読む(全46文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日立グループではありますが、プライム案件も扱うためそういったものを扱いたい人にも社風が合っていると思います。学閥はあまり聞きません。続きを読む(全66文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

会社HPに社員のチャレンジを後押しする風土と書かれているとおり、チャレンジ精神のある人が多いと思います。続きを読む(全52文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員の雰囲気は、真面目で誠実な人が多い印象があった。自身の意見をはっきりと伝えられる人が活躍しているといった印象。続きを読む(全57文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

挑戦する人を応援する文化が強い。失敗しても咎められることは少ない。誠実で穏やかな社員が多く、規則を遵守しながら仕事を進めているイメージ。続きを読む(全68文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

明るく活気のある社風で、社員同士のコミュニケーションが活発だ。チャレンジ精神旺盛で、新しいことに積極的に取り組む風土があるようだ。続きを読む(全65文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

若手のうちに知識を叩き込まれるため、人材育成が固い文化がある続きを読む(全30文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列の風潮が強く、若手から活躍と言っているが、一部の人のみで基本的に年次が高い人ほど大きな案件を受けるという形である。また、役員クラスの人は親会社であ...続きを読む(全129文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

説明会や内定者限定のイベントで学生と交流する機会があり、まじめな人が多い印象だった。また、社員さんもまじめな方が多いと思った。ただ、若手のうちから一生懸命...続きを読む(全100文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日立グループとして古き日本企業の文化を有していながらも挑戦を歓迎する風土がある。人が人を尊重する文化が色濃いと感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

セキュリティを重視するため、外部ツール、特にWeb系ツールは使用不可など、IT企業にも関わらずお堅い会社のようです。続きを読む(全58文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

堅い雰囲気。グループ企業間での異動による人もいることがあるため、グループ全体と同じ雰囲気に近い。続きを読む(全48文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

風通しがよく、人の話を丁寧に聞く方が多いと聞いた。若手に裁量の大きい仕事を当ててあげる文化とも聞いた。続きを読む(全51文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】いわゆるJTC的な部分がある。年功序列型で保守的な体質である。続きを読む(全40文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【イベントや選考を通して感じた】日立製作所の子会社としての印象が強い。業務内容については、日立の事業所や顧客先がほとんどであるため、チャレンジ文化はあまり...続きを読む(全86文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】若手から積極的に手を上げたら挑戦していける文化があるらしい。それを可能にしているのは上司と1on1を実施する制度があったりとコミュニケー...続きを読む(全107文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】基本的にはアップダウン。しかし、若手の意見が取り入れられやすい環境づくりが進められているらしい。続きを読む(全57文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】顧客第一の姿勢が企文化、ひいては社員の人柄にも通じている。就活を通じて対した社員さんは皆、親切な方が多く、非常に好感を持った。

挑...続きを読む(全211文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】風通しは良いと聞いた。若手の意見も正しいのであれば受け止めるような企業文化がある。続きを読む(全50文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年05月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】少し昭和の雰囲気が残っているような感じもした。実際口コミも見てみるとある部署はなかなかオンライン体制に切り替わらないところもあったので。続きを読む(全79文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社を挙げてワークライフバランスをより良くしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事に集中したい人もおり、全社員一...続きを読む(全123文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休など自由に取れるので女性にとっては働きやすいと思う。引き留めたり、退職を勧めたりすることはまずない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較して多少いいと思う。福利厚生による補助も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の給与が実力の有無に関わら...続きを読む(全87文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も部署による違いが大きいが、自分の部署の場合社員の管理が中心となり業務に伴うやりがいは感じにくそう。続きを読む(全73文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの仕事を担当するか次第の部分が大きい。どの程度までやり込むかは裁量の余地があるので、やりがいを感じるかどうかは自分の考え方次第。
【気になる...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム開発の上流の設計段階からプログラミング・運用・保守まで一通り経験できる環境がとてもよかった。続きを読む(全56文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループのIT企業なので安定はしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に着手する段階で納期が2か月遅れとかになっており、開発...続きを読む(全133文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。ディズニーランド・ディズニーシーなどを社員家族で貸切ったりしてとてもよかった。続きを読む(全59文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングをやっていたときも同室に女性プログラマーがいた。
男性とそん色なくバリバリ働いていたのが印象的だった続きを読む(全63文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
終電過ぎて泊りになった場合でも残業代が全額でるので基本給は低いが1年目から年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業ありき...続きを読む(全108文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

アイシン・ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)

テクノシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)

日本マイクロソフト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)

三井情報株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)

三井金属ユアソフト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1847億2000万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458392

日立ソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。