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同業のなかでは、比較的初任給が高く設定されています。
これからも上がる見込みがあるそうです。続きを読む(全47文字)
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ユニオン・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社ユニオン・テクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニオン・テクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニオン・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い開発経験: 大手メーカーやルイ・ヴィトン、LDHなどの直接案件を手掛け、多様な業界での開発実績があります1。
上流工程からの参画: 多...続きを読む(全498文字)
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インフラ、開発とあり、様々な言語に触れる機会が多く、技術者として成長し甲斐がありそうです。続きを読む(全45文字)
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回答者：
人によって、細かなキャリアプランの例があります。
社員と頻繁に向き合ってくれ、キャリアアップも挑めます。続きを読む(全53文字)
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残業をとにかく減らそうとする傾向が強いようです。
福利厚生も充実しており、新入社員への思いやりは選考から始まっています。続きを読む(全61文字)
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社風も説明会からは風通しが良い雰囲気がありました。
オフィスは高層階にあり、眺めがよく、綺麗である。
社長もフランクで良い人そうである。続きを読む(全70文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニオン・テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユニオン・テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ユニオンテクノロジー |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 三井 道織 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番8号晴海トリトンスクエアW棟15階 |
| 電話番号 | 03-5425-1377 |
| URL | https://www.union-t.jp/ |
ユニオン・テクノロジーは2005年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は26人です。
NOKIZAL ID: 1592428
