ムトーアイテックスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
頑張らなくても最低限の給料がもらえる
有給が取りやすい
言葉や文章がうまく使えると評価されやすい
資格＋PJ先評価が高いと評価されやすい
【...続きを読む(全320文字)

【良い点】
PJ次第となるが有給はとりやすい
夏季休暇などはあるが、2日のみ
基本はカレンダー通り
派遣先のPJが休みの場合、強制的に有給を使用させられる続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。
住宅手当は全員に一律支給されるので実家住まいの方が得をする
家賃補助や手当は存在しなく、社宅も敷居が高く基本は使用できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望するPJに配属できるように営業は努力して頂ける
エンジニア路線での出世は基本出来ない
管理業務や後輩育成などで成果を出せないと評価されない続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先の案件では個人で作業をすることが多かったので、有休の取得しやすさについては良かったと感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員の方は基本的には穏やかな方が多いと思います。
役員との距離も近く、普段より談笑したりできる雰囲気です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社した時と比べたら制度的にも良くなってきたとは感じます。ただ、あまりにも以前の待遇が酷かったので、やっと標準ラインに近づいてきたという感...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番大きかったのは人間関係でした。
本社オフィスで働いていたのですが、些細なきっかけで悪くなってしまい、どんどん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・有給休暇を年5日必ず取得することができる。
・社内研修が充実している。
・各種資格を取得すると受験料を負担してくれる上、合格一時金が出る。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
役員面接で社長と取締役の方とお話し、雰囲気の良さに魅力を感じ、入社しました。
体調不良等で急に休むこととなっても、当日連絡で対応してくれ、フ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
武藤工業のグループ会社であるため、武藤工業の製品である3Dプリンターに携わることができると思った。しかし、実際に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても年収が少な過ぎる。ボーナスは月給以下で、昇給も1000円程度。半年に一度は考課面談があるが、評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
様々なプロジェクトに携わることが出来る。
社員同士の仲も雰囲気も良い。
入社時に簡単なプログラミング研修やビジネスマナー講習がある。
月1で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業代は全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公平とは言いがたく、場合によっては一緒に業務に携わっていない上司と面談し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣会社と変わらないと思います。ムトーアイッテクスに正社員として入社→メーカーのプロジェクトに配属される。配属先によって仕事量が異なるのでい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いろいろなプロジェクトに配属されるので、たくさん学ぶことが出来ます。若いうちは、いろいろ経験できておもしろいと思います。１年に１回は親睦会も...続きを読む(全236文字)

若いスタッフがおおく、人柄はいい人が多かったです。
ただ、業績が悪く、給料も安かったです。
また、現場によりますが残業は半端ないです。
若いうちは...続きを読む(全163文字)

・昇給、ボーナスなし。(全社員の一割に入る実績が必要。)
・主に特殊派遣で成り立っている感じなので落ち着いて仕事ができない。
・子会社は、別の親会社...続きを読む(全160文字)

退職勧告を受けました。
リストラをさけるため、休業制度を導入し、それに応じていましたが
結局切られました。
配属されるプロジェクトによって、仕事の...続きを読む(全185文字)

正社員といっても、大企業の孫受け。
所詮、派遣会社です。
プロパーと同じ仕事(もしくはより激務)でも、薄給。
残業成金状態でした。
労働力は使い...続きを読む(全179文字)

会社としてスキルアップのために何かしてくれることはありません。
基本的には自分ありき。
情報処理試験は強制的に受験させられますが、給料天引き。
資...続きを読む(全169文字)

・ここ数年、TCSグループ全体で社内研修を増やそうとしている。定期的に地方拠点の社員も本社研修する機会も増えてきた。
研修内容は「世代別研修」「営業研...続きを読む(全185文字)

・社員は社外での作業が多いため、自社の管理職との接触の機会は少ないように思われる。年に2回の評価面談でしか接触がない社員もいるかも。
・管理職の業務は...続きを読む(全156文字)

・残業手当がないと生活が厳しいという声が多い。基本、残業手当は出る会社のはず…
・以前は20歳台でも主任昇格の事例もあったが、リーマンショック以降は社...続きを読む(全165文字)