ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最近の新入社員は入社後最低半年はホテルでの研修になります。ホテルでフロントやバックオフィス、FB等様々なポジションで研修があるので、ホテル全体...続きを読む(全249文字)

【良い点】
部署やチーム、ホテルによって残業時間はバラバラ。残業を減らそうという試みはしているようです。残業時間が一定時間を超える人には上長、本人に通達が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
2021年ごろまでに新規開発案件が4件あり、規模も大きいため、事業は伸びていくと思われます。どの案件もラグジュアリーになりそうなので、つくブラ...続きを読む(全217文字)

評価制度は現在試行錯誤中という印象。現時点では、若手はほぼ社歴・年齢が影響していると思われる。ボーナス査定前に評価がつけられるが、基本ボーナスに若干プラス...続きを読む(全118文字)

営業チームは基本的に、業務量に対して人材が不足している為、若手でも一定の経験値を積めばどんどん仕事を任せていく傾向にある。また、オーナー企業えあるために会...続きを読む(全160文字)

どちらかといえば、若手は女性のほうが活躍している傾向。チームごとに完全に業務内容が異なる為、チームとして多忙でなければ残業もなく、自分でコントロールが可能...続きを読む(全150文字)

休みは比較的自由に取れる。ただチームで一斉に休むことは難しいのでチーム内の調整が必要。風邪で休む社員が多いが、風邪であれば全く責められることはなく問題なし...続きを読む(全198文字)

みなし残業代30時間分込み。ただし月に2-3回の土曜出社あり。完全週休2日申請もできるが、その場合みなし残業代が20時間になり、お給料が約5%下がる。また...続きを読む(全200文字)

社員数が少ない分、若手にどんどん仕事が回ってくる。また、本社の人間であるため、現地ホテルのGM達と対等に話ができる。現地ホテルの人は多国籍なので、
英語...続きを読む(全153文字)