この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で間違いが続いたときには、ダブルでチェックする体制をされ、以前と比べて大幅に間違いを減少ことができました。常...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ケン・ホテル＆リゾートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.5
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近の新入社員は入社後最低半年はホテルでの研修になります。ホテルでフロントやバックオフィス、FB等様々なポジションで研修があるので、ホテル全体...続きを読む(全249文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ケン・ホテル＆リゾートホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年12月17日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月20日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月12日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
仕事のやりがいや面白みの満足度は、個人の仕事内容、役割、環境、および個人の価値観や目標に大きく依存します。以下は一般的な観点からの考察です。
...続きを読む(全571文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
支援先病院への出張。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援先病院のスタッフの方々と深く関わり信頼関係が生まれるまでに至れれば、仕事のや...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日カテゴリから評判・口コミを探す
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合ったでき方が出...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や職場環境の整備により、産後もスムーズに職場復帰を果たし、キャリアを積み上げていらっしゃると仰っていました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
司の顧客対応は素晴らしくて、早く追いつきたいと思っています。留守の従業員に向けた顧客からの連絡も、私では思いつかな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
変化や方針の変換かよくあるので、飽きない部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると全国勤務で希望が出せない。配属先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
半期に一度評価があり、上司と面談できるが、給与への跳ね返りはわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での給与ベースアップが必...続きを読む(全83文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケンホテルアンドリゾートホールディングス |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 売上高 | 159億7299万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐藤繁 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-5413-5930 |
| URL | https://ken-pm.com/ |
NOKIZAL ID: 1176899
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