
ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターン
ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | SNSを活用してホテル利用者を増加させよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて2.9%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの内容(3件)


22卒 冬インターン
はじめに会社紹介やホテルビジネスの基礎的知識に関する講義があり、その後グループワークを行う。グループワークでは、ある一つのホテルについて、実際的な売り上げデータをもとに収益改善を目指し、最後に各班ごとに施策を発表する。
続きを読む
22卒 冬インターン
ホテル用語の学習をクイズのような形式で行い、みんなで答え合わせをする。その後グループにわかれ、ホテル業界のマップを作成した。議論を行った後に全体の前で発表をし、終了。
続きを読むケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ホテル業界マップを作成する直前に、ホテル業界の中でも所有直営方式を取っていることを話してくださった。所有直営方式だと建物、土地の所有、経営、運営全てを自社で行うことになり、経営判断がスピーディーに起こせ、新規事業の立案がしやすい。そのため、非常に魅力的であると感じた。
続きを読むケン・ホテル&リゾートホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者が非常に多い点。また、インターンシップ自体もかなり多くの日程で開催されているため、よほど良いアピールをしなければ選考に有利になることはないと感じた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
海外にホテルを所有しているため、海外で働ける機会もいただけるのがこの企業の良いところ。この後は、海外勤務ができる企業も中心に見るようになった。ホテル業界の中でも航空事業やブライダル、旅行事業にも展開をしているベンチャーのような企業である。チャレンジできることが多岐にわたると感じ、さまざまな事業をしているホテルの企業も探すようになった。
続きを読む若いうちから裁量権を持たせてもらえて、会社がチャレンジしている新たなことに多く携われる機会のある会社だと実感した。このインターンシップに参加してからは、若手の裁量権が多く持てる企業も見るようになった。この企業は全国各地と世界にまでホテルを所有しているので、多様なフィールドでの活躍ができるのも魅力的に感じるようになった。
続きを読むもともとホテル業界を志望しているなかで、オファーサイトでオファーをもらったことがきっかけで当インターンシップに参加した。ホテル業界ではインターンシップを中止する企業も多かったので、できるだけたくさんのインターンシップに参加して知見を深めることを心がけていた。当社は海外にも展開していて事業規模が大きいにもかかわらず知名度が低いので気になって参加しようと思った。
続きを読む当社についてはインターンシップに参加するまでよく知らなかったが、インターンを通して「富裕層をターゲットにしたビジネスモデル」や「ドミナント戦略による出店」「航空便のチャーターで顧客輸送」など同業他社と差別化される独自のビジネスモデルを展開している点で将来性や成長性を感じ、今後のキャリアプランの選択肢の一つとして視野に入れるに至った。
続きを読むケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
ホテルの用語については、平均客室単価などの用語だけでなく、その数値の求め方まで丁寧にレクチャーをしてくださった点が非常によかった。ホテル業界マップ作成では、飲食系の企業が運営をしているホテルを全く知らなかったので、ホテル業界についてより深く知れるきっかけとなった。
続きを読むグループワークでは、ある一つのホテルにおける客室平均単価(ADR)を目標値まで上げるための施策立案に取り組んだが、ホテルの細かな設備や損益計算書、現状の稼働率データなど、綿密に練りこまれた資料が用意されていてとても勉強になった。ホテル業界のインターンシップには結構参加したが、これほどまで実務的な事柄を学べるインターンシップは他になかった。
続きを読む参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの選考難易度 2.3/5
ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介等を通してお互いの大学名を名乗る場面がなかったので不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
かなり参加人数が多く、グループワークの中でも特に大学名を述べるなどはしなかったので、不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHと関関同立の学生が多かった。しかし内定者は上智大学の方だったので、レベルの高い学生を採用するかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
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ケン・ホテル&リゾートホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケンホテルアンドリゾートホールディングス |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 売上高 | 159億7299万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐藤繁 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-5413-5930 |
| URL | https://ken-pm.com/ |