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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス(旧:ケン不動産リース株式会社) 報酬UP

ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターン

ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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5.0
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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3.5
会社理解
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3.5
メンターのコミット
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2.5
自己成長
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4.0
内定直結度
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1.5
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.5

ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ SNSを活用してホテル利用者を増加させよ
会場 オンライン
参加人数 学生40人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの内容(3件)

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース
4.0
22卒 | 神戸大学 | 男性
ホテルの収益改善体験ワーク

はじめに会社紹介やホテルビジネスの基礎的知識に関する講義があり、その後グループワークを行う。グループワークでは、ある一つのホテルについて、実際的な売り上げデータをもとに収益改善を目指し、最後に各班ごとに施策を発表する。

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公開日:2021年6月17日

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22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 関西大学 | 女性
ホテル用語の学習・業界マップを作ろう

ホテル用語の学習をクイズのような形式で行い、みんなで答え合わせをする。その後グループにわかれ、ホテル業界のマップを作成した。議論を行った後に全体の前で発表をし、終了。

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公開日:2021年5月28日

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ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ホテル業界マップを作成する直前に、ホテル業界の中でも所有直営方式を取っていることを話してくださった。所有直営方式だと建物、土地の所有、経営、運営全てを自社で行うことになり、経営判断がスピーディーに起こせ、新規事業の立案がしやすい。そのため、非常に魅力的であると感じた。

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いいえ
24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / SNSマーケティング体験コース
はい
22卒 / 神戸大学 /
冬 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース

「日本には、外資系ラグジュアリーホテルに対抗できるだけの国内ホテル企業が少なく、富裕層をターゲットにした高級ホテルが不足している」という問題に真正面から取り組んでいる点が魅力的だった。もともと富裕層をターゲットにした先駆的な不動産ビジネスモデルを確立した会社なので、富裕層相手の接客ノウハウも持ち合わせていて、他者との明確な差別化が図られていると感じた。

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ケン・ホテル&リゾートホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / SNSマーケティング体験コース
いいえ
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターン参加者が非常に多い点。また、インターンシップ自体もかなり多くの日程で開催されているため、よほど良いアピールをしなければ選考に有利になることはないと感じた。

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いいえ
22卒 / 神戸大学 /
冬 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース

インターンシップに参加した学生は順次本選考に案内されるが、その後の選考を受ける中でインターンシップに参加していることで何か有利に感じるようなことは一切なかった。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / SNSマーケティング体験コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

海外にホテルを所有しているため、海外で働ける機会もいただけるのがこの企業の良いところ。この後は、海外勤務ができる企業も中心に見るようになった。ホテル業界の中でも航空事業やブライダル、旅行事業にも展開をしているベンチャーのような企業である。チャレンジできることが多岐にわたると感じ、さまざまな事業をしているホテルの企業も探すようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

若いうちから裁量権を持たせてもらえて、会社がチャレンジしている新たなことに多く携われる機会のある会社だと実感した。このインターンシップに参加してからは、若手の裁量権が多く持てる企業も見るようになった。この企業は全国各地と世界にまでホテルを所有しているので、多様なフィールドでの活躍ができるのも魅力的に感じるようになった。

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22卒 / 神戸大学 /
冬 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともとホテル業界を志望しているなかで、オファーサイトでオファーをもらったことがきっかけで当インターンシップに参加した。ホテル業界ではインターンシップを中止する企業も多かったので、できるだけたくさんのインターンシップに参加して知見を深めることを心がけていた。当社は海外にも展開していて事業規模が大きいにもかかわらず知名度が低いので気になって参加しようと思った。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

当社についてはインターンシップに参加するまでよく知らなかったが、インターンを通して「富裕層をターゲットにしたビジネスモデル」や「ドミナント戦略による出店」「航空便のチャーターで顧客輸送」など同業他社と差別化される独自のビジネスモデルを展開している点で将来性や成長性を感じ、今後のキャリアプランの選択肢の一つとして視野に入れるに至った。

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ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / SNSマーケティング体験コース
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ホテルの用語については、平均客室単価などの用語だけでなく、その数値の求め方まで丁寧にレクチャーをしてくださった点が非常によかった。ホテル業界マップ作成では、飲食系の企業が運営をしているホテルを全く知らなかったので、ホテル業界についてより深く知れるきっかけとなった。

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22卒 / 神戸大学 /
冬 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース

グループワークでは、ある一つのホテルにおける客室平均単価(ADR)を目標値まで上げるための施策立案に取り組んだが、ホテルの細かな設備や損益計算書、現状の稼働率データなど、綿密に練りこまれた資料が用意されていてとても勉強になった。ホテル業界のインターンシップには結構参加したが、これほどまで実務的な事柄を学べるインターンシップは他になかった。

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参加して大変だったこと

24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / SNSマーケティング体験コース
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

同じグループの人たちがあまり社交的ではなかったので、それぞれの意見を聞き出すのに苦労した。業界マップを作る際、それぞれが鉄道系や御三家など、当てはまるホテルの名前を出していくのだが、私ともう1人の学生が主体的に進めていく形となってしまった。

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22卒 / 神戸大学 /
冬 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース

グループワークでは、ある架空のホテルについて、用意された損益計算書をもとに客室平均単価(ADR)を目標値にまで上げる施策を考えるというリアルな体験をすることができたが、こういった現実的な数字に基づいたワークは初めてだったので、少し大変だった。しかしながら非常に有意義な体験ができた。

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印象的なフィードバック

24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / SNSマーケティング体験コース
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

かなり丁寧に細かくホテル用語の解説をしてくださった。また、積極的に発言をしてもらうことを好んでいるようで、人事の方が学生を指名して答えさせる、という場面も見られた。

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22卒 / 神戸大学 /
冬 / 1日 / ホテルの収益改善をリアルに考え体験するコース

「ホテルビジネスでは、限られた客室数を使って高付加価値を生み出し、どれだけ単価を上げられるかという点が重要である」という言葉が印象に残っています。お客様に寄り添い、使っていただいたお金の価値を超えるようなプライスレスの体験を提供することの難しさを感じました。

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ケン・ホテル&リゾートホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

ケン・ホテル&リゾートホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス
フリガナ ケンホテルアンドリゾートホールディングス
設立日 1977年4月
資本金 1億円
従業員数 63人
売上高 159億7299万円
決算月 5月
代表者 佐藤繁
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号
電話番号 03-5413-5930
URL https://ken-pm.com/
NOKIZAL ID: 1176899

ケン・ホテル&リゾートホールディングスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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