ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
司の顧客対応は素晴らしくて、早く追いつきたいと思っています。留守の従業員に向けた顧客からの連絡も、私では思いつかな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で間違いが続いたときには、ダブルでチェックする体制をされ、以前と比べて大幅に間違いを減少ことができました。常...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や職場環境の整備により、産後もスムーズに職場復帰を果たし、キャリアを積み上げていらっしゃると仰っていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合ったでき方が出...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私は本社の人間ではなく、ホテルでの勤務で雇われておりましたが、管理部門は労働時間を気にするのであまり残業はないが現場のサービススタッフは残業も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
会社自体が大きい為売上がボーナスに反映されやすい。現場のホテルに部署間での壁などは無く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近の新入社員は入社後最低半年はホテルでの研修になります。ホテルでフロントやバックオフィス、FB等様々なポジションで研修があるので、ホテル全体...続きを読む(全249文字)

【良い点】
部署やチーム、ホテルによって残業時間はバラバラ。残業を減らそうという試みはしているようです。残業時間が一定時間を超える人には上長、本人に通達が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
2021年ごろまでに新規開発案件が4件あり、規模も大きいため、事業は伸びていくと思われます。どの案件もラグジュアリーになりそうなので、つくブラ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一緒に働く人たちはとても優しくいい人が多いので楽しく働けていた。チームワーク良く、協力し合って仕事をおこなっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も頻繁に行っています。自分から積極的に声をあげられる人や、多少の疑問はサラっと受け流せる人が向いていると思います。ス...続きを読む(全111文字)

評価制度は現在試行錯誤中という印象。現時点では、若手はほぼ社歴・年齢が影響していると思われる。ボーナス査定前に評価がつけられるが、基本ボーナスに若干プラス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当が厚く、残業代も込みなのでお給料は比較的高く感じる。予算達成の判断が難しいこともあり給与の基準が当時はあいまいではあったが、リーマン...続きを読む(全174文字)

営業チームは基本的に、業務量に対して人材が不足している為、若手でも一定の経験値を積めばどんどん仕事を任せていく傾向にある。また、オーナー企業えあるために会...続きを読む(全160文字)

どちらかといえば、若手は女性のほうが活躍している傾向。チームごとに完全に業務内容が異なる為、チームとして多忙でなければ残業もなく、自分でコントロールが可能...続きを読む(全150文字)

休みは比較的自由に取れる。ただチームで一斉に休むことは難しいのでチーム内の調整が必要。風邪で休む社員が多いが、風邪であれば全く責められることはなく問題なし...続きを読む(全198文字)

みなし残業代30時間分込み。ただし月に2-3回の土曜出社あり。完全週休2日申請もできるが、その場合みなし残業代が20時間になり、お給料が約5%下がる。また...続きを読む(全200文字)

社員数が少ない分、若手にどんどん仕事が回ってくる。また、本社の人間であるため、現地ホテルのGM達と対等に話ができる。現地ホテルの人は多国籍なので、
英語...続きを読む(全153文字)