ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
司の顧客対応は素晴らしくて、早く追いつきたいと思っています。留守の従業員に向けた顧客からの連絡も、私では思いつかな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で間違いが続いたときには、ダブルでチェックする体制をされ、以前と比べて大幅に間違いを減少ことができました。常...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や職場環境の整備により、産後もスムーズに職場復帰を果たし、キャリアを積み上げていらっしゃると仰っていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合ったでき方が出...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自己啓発を支援する制度があった。続きを読む(全22文字)

【良い点】
若手社員は元気で責任ある仕事を任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するのは、役員のみなさんか、40.50代が多く年功序...続きを読む(全90文字)

【良い点】
変化や方針の変換かよくあるので、飽きない部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると全国勤務で希望が出せない。配属先...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通常の福利厚生はしっかりある。続きを読む(全21文字)

【良い点】
半期に一度評価があり、上司と面談できるが、給与への跳ね返りはわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での給与ベースアップが必...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ホテルの不安定さ、将来を見据えた時の自分の可能性やステージアップのイメージがつかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業が少なくお休みも取りやすい。ホテル勤務以外では、土日出社はしたことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル現場ではシフ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私は本社の人間ではなく、ホテルでの勤務で雇われておりましたが、管理部門は労働時間を気にするのであまり残業はないが現場のサービススタッフは残業も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有休消化に対して理解がある。小さなお子さんがいらっしゃる社員に対しての理解がある。残業はあまりなく、定時を1時間も過ぎたらほぼ全員退社している...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社自体が大きい為売上がボーナスに反映されやすい。現場のホテルに部署間での壁などは無く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
景気が良いと気前が良く、いろいろなことに対して大盤振る舞いを行うところ。管理されてないので、かなり自由に働くことができる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一緒に働く人たちはとても優しくいい人が多いので楽しく働けていた。チームワーク良く、協力し合って仕事をおこなっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小さい組織のため、大きな動きを把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見が全て。下の意見はまず採用されず。
下がコツ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人が良いことと、幅広い業界からの転職者がいること。その経験から学ぶことが多い。また、意欲的な社員が多く、業績を上げるためにはと、忠誠心の強い人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も頻繁に行っています。自分から積極的に声をあげられる人や、多少の疑問はサラっと受け流せる人が向いていると思います。ス...続きを読む(全111文字)

評価制度は現在試行錯誤中という印象。現時点では、若手はほぼ社歴・年齢が影響していると思われる。ボーナス査定前に評価がつけられるが、基本ボーナスに若干プラス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当が厚く、残業代も込みなのでお給料は比較的高く感じる。予算達成の判断が難しいこともあり給与の基準が当時はあいまいではあったが、リーマン...続きを読む(全174文字)

営業チームは基本的に、業務量に対して人材が不足している為、若手でも一定の経験値を積めばどんどん仕事を任せていく傾向にある。また、オーナー企業えあるために会...続きを読む(全160文字)

どちらかといえば、若手は女性のほうが活躍している傾向。チームごとに完全に業務内容が異なる為、チームとして多忙でなければ残業もなく、自分でコントロールが可能...続きを読む(全150文字)

休みは比較的自由に取れる。ただチームで一斉に休むことは難しいのでチーム内の調整が必要。風邪で休む社員が多いが、風邪であれば全く責められることはなく問題なし...続きを読む(全198文字)

みなし残業代30時間分込み。ただし月に2-3回の土曜出社あり。完全週休2日申請もできるが、その場合みなし残業代が20時間になり、お給料が約5%下がる。また...続きを読む(全200文字)