オープン・システムズ・テクノロジーの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
管理職の権限が強く、高圧的
また社長のワンマン制度も強く、型にはまれぼ、どんどん昇進していくが、そうでなければただの苦行です。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大規模サーバーの開発や保守管理など責任ある仕事を任せてもらえるプロジェクトならやりがいは十二分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
直属の上司やリーダークラスの人たちはいい意味で厳しく、とてもいい人ばかりで、仕事外でも快く相談にのってくれる存在として良い関係が築きやすかった...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年齢関係なく、実力・やる気があれば大きな仕事を回してもらえます。
人によっては、プロジェクト配属後すぐメンバ管理を行う人もいます。
仕事...続きを読む(全395文字)

現場の管理職の方々とは、良くお昼ご飯をご一緒させてもらいました。
そのタイミングで、プライベートな事や、管理職から見た今の会社のあり方についてみたいな真...続きを読む(全177文字)

平日はほとんど「帰宅、ねる、起きる、出社」だけでした(社会人として当たり前なのかもしれませんが)。たまに20時に帰宅できそうな日があるのですが、大体現場の...続きを読む(全221文字)

研修は入社時から厳しく、とにかく自立して考える力を養えますs。
問題解決能力、提案能力などビジネスで必要とされる力をつけるにはとても勉強になることが多い...続きを読む(全167文字)

・昇給は基本的にないと考えていい。
・残業代は全て清算されるので、新規開発のプロジェクトにアサインされるとプライムより稼げたりする。
・評価制度は評価...続きを読む(全159文字)

人だし企業であるため、評価は客先での評判で決定する。
そのため、上司にアピールしても上司自身は評価対象者を評価できないため、無駄なアピールとなってしまう...続きを読む(全190文字)

人事の方たちはとても好印象でした。その方達の印象は入社後も変わらず、とてもすばらしい人だったと思います。
仕事としては、パソコンを常に触っていることがと...続きを読む(全168文字)

新人研修は根性論みたいなものが多々あります。
研修は初年度末と3年目以降毎年あり、かなりのページ数のレポートを用意しなければいけないようです。
もちろ...続きを読む(全167文字)

初任給としては高い方なのかと思いますが、研修期間が過ぎても残業代が支払われるかどうかは配属された現場次第のような気がします。
常に同レベル、上位レベルと...続きを読む(全165文字)