オープン・システムズ・テクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の権限が強く、高圧的
また社長のワンマン制度も強く、型にはまれぼ、どんどん昇進していくが、そうでなければただの苦行です。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大規模サーバーの開発や保守管理など責任ある仕事を任せてもらえるプロジェクトならやりがいは十二分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直属の上司やリーダークラスの人たちはいい意味で厳しく、とてもいい人ばかりで、仕事外でも快く相談にのってくれる存在として良い関係が築きやすかった...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年齢関係なく、実力・やる気があれば大きな仕事を回してもらえます。
人によっては、プロジェクト配属後すぐメンバ管理を行う人もいます。
仕事...続きを読む(全395文字)

平日はほとんど「帰宅、ねる、起きる、出社」だけでした(社会人として当たり前なのかもしれませんが)。たまに20時に帰宅できそうな日があるのですが、大体現場の...続きを読む(全221文字)

研修は入社時から厳しく、とにかく自立して考える力を養えますs。
問題解決能力、提案能力などビジネスで必要とされる力をつけるにはとても勉強になることが多い...続きを読む(全167文字)

・昇給は基本的にないと考えていい。
・残業代は全て清算されるので、新規開発のプロジェクトにアサインされるとプライムより稼げたりする。
・評価制度は評価...続きを読む(全159文字)

人だし企業であるため、評価は客先での評判で決定する。
そのため、上司にアピールしても上司自身は評価対象者を評価できないため、無駄なアピールとなってしまう...続きを読む(全190文字)

人事の方たちはとても好印象でした。その方達の印象は入社後も変わらず、とてもすばらしい人だったと思います。
仕事としては、パソコンを常に触っていることがと...続きを読む(全168文字)

新人研修は根性論みたいなものが多々あります。
研修は初年度末と3年目以降毎年あり、かなりのページ数のレポートを用意しなければいけないようです。
もちろ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でもそうだと思うが、人によってモチベーションや意識の差があるように感じるので改善していがないといけないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
課長以上の役職はみんないい人が多い。部下を気にして声かけて等をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になることを目指し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
先輩社員は多様な経歴を持っていて専門知識も豊富な方が多いですし、的確な指導をしてくれます。
ただし、忙しさの中でコミュニケーションが不足するこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
能力が高くなくても、やる気と誠実さがあれば勤まる点。
部下にとってはよくないことかもしれないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全124文字)

【良い点】
両極端な印象です。最近は新卒をたくさん取っているため、リテラシーの低い新人も多く教育に時間を取られることも多いようです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
先輩社員は優しい人が多いです。
頑張っている人には優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーやサブマネージャー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人の良さは自慢だと思います。穏やかな方が多く、時代にあった働き方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は失敗をしても怒られ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ここ数年は茨城出身者よりも都内出身者が増えたからか、社内の雰囲気が変わってきたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の人はみんなおだやかでまったりしています。服装もビジネスカジュアルとは言いつつ、特に女性は好きな格好をしています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
報連相文化がしっかりしている。コミュニケーションも気軽にとれて、皆さんいい人です。
先輩や上司の方からのサポートも手厚く、何かあればすぐに相談...続きを読む(全91文字)