オープン・システムズ・テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の権限が強く、高圧的
また社長のワンマン制度も強く、型にはまれぼ、どんどん昇進していくが、そうでなければただの苦行です。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大規模サーバーの開発や保守管理など責任ある仕事を任せてもらえるプロジェクトならやりがいは十二分にある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直属の上司やリーダークラスの人たちはいい意味で厳しく、とてもいい人ばかりで、仕事外でも快く相談にのってくれる存在として良い関係が築きやすかっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年齢関係なく、実力・やる気があれば大きな仕事を回してもらえます。
人によっては、プロジェクト配属後すぐメンバ管理を行う人もいます。
仕...続きを読む(全395文字)

現場の管理職の方々とは、良くお昼ご飯をご一緒させてもらいました。
そのタイミングで、プライベートな事や、管理職から見た今の会社のあり方についてみたいな...続きを読む(全177文字)

平日はほとんど「帰宅、ねる、起きる、出社」だけでした(社会人として当たり前なのかもしれませんが)。たまに20時に帰宅できそうな日があるのですが、大体現場...続きを読む(全221文字)

研修は入社時から厳しく、とにかく自立して考える力を養えますs。
問題解決能力、提案能力などビジネスで必要とされる力をつけるにはとても勉強になることが多...続きを読む(全167文字)

・昇給は基本的にないと考えていい。
・残業代は全て清算されるので、新規開発のプロジェクトにアサインされるとプライムより稼げたりする。
・評価制度は評...続きを読む(全159文字)

人だし企業であるため、評価は客先での評判で決定する。
そのため、上司にアピールしても上司自身は評価対象者を評価できないため、無駄なアピールとなってしま...続きを読む(全190文字)

新人研修は根性論みたいなものが多々あります。
研修は初年度末と3年目以降毎年あり、かなりのページ数のレポートを用意しなければいけないようです。
もち...続きを読む(全167文字)

【良い点】
思ったより人がよい　決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった　やはりそこは間違いなかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ギャップは感じない。良くも悪くもSES。いい案件なら申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経歴盛るのはもうやってないと思うが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年功序列でずっといれば上がっていくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

【良い点】
普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が対面と聞いていましたが対面ではなくWEBを通した研修でした。自分はインフラ志望でしたが、開発の研修ばかりで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかくスピード感を持って成長したいという気持ちで入社しました。
オファー面談では入社半年の方がもう一人立ちしてチームのエースになっていると...続きを読む(全509文字)

【良い点】
コンサル職はわからないが、ITSに関しては優秀で人柄が良い方が多く、良い意味でギャップだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員研修の時は同期との接点が近く、すぐ仲良くなれる。
しかし、女子は派閥が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒組の1...続きを読む(全105文字)