株式会社SK2の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.sk2-skig.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2016年10月15日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】客先常駐のため、プロジェクトにより、業務内容も、仕事量も異なってきます。自分の意見をしっかりと持ち、それを押し通すこ...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2016年7月15日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】配属される現場によりますが、自身のスキルさえあれば、定時に帰れると思います。IT業界全般に言えますが、時期によっては忙しくなり、終電帰りになるこ...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2016年6月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】年収は一般以上はもらえると思います。ただ残業が多く、なかなか仕事とプライベートが両立できにくいと思います。評価制度について、年一回ありますが、中...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2016年1月31日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】入社後に最初に2カ月間の研修があるのは素晴らしいと思う。Javaの基本からウェブアプリケーションまで業者に頼んで講義を受ける事が出来る。【気にな...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2016年1月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

【良い点】頑張って評価されれば給料アップも見込めます。しかし、年収がずっと上がらない人もいます。年俸制で賞与はないです。残業は見込みの為、基本的には出ない...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2015年11月8日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

評価は三か月に一回の発表会で行われます。新人である1年目だけ順位づけがあり、上位にいると給料が上がり、下位にいると給料が下がります。順位は上司ではなく、同...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2015年10月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

キャリアアップの方法は、会社の規定で定められているランクにのっとって行われます。余程のことが無い限りは、若いうちはランクが順当に上がって行きます。
しかし...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2015年9月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
若い段階で責任のあるポジションにつける。
やりがいがある。
若くしてリーダーになれる。
成長したいと思えば最高の会社。【気になること・改善し...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

社内での教育は、プロジェクトを立ち上げてメンバーにより定期的に行われていたが、決してレベルの高いものではなかった。外部の研修には特別な事がない限り、予算は...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

当時、社長の定年が近く、また社長と同年代である常務、取締役なども定年が近く、経験や人脈のあり、尊敬できる人材が近い将来に居なくなってしまう事に気づく。その...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

給与は年棒制(裁量制)であり、基本給+残業15hほどの手当てがつくシステムとなっており、その他に家族手当、資格手当、住宅手当と手当に関しては良い内容であっ...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

基本的にユーザ先での常駐の為、現場によってはやりがいのある仕事ができる。
現場には同社の社員もいるが、仕事での絡みは少なく、ユーザ先のリーダー及び担当者か...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2012年7月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

今期より完全年俸制になったが、評価制度が従来のものを引き継いでいるため、新体制での評価とは言えず、ほぼ昨年と同じ額の年俸を引き継いでいる。そのため、前年比...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

子会社化によって、これまでからのいい意味での緩い部分から体制が大きく変わっていくことが始まってきている。これにより、徐々に人材流出が始まっているところもあ...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2011年9月5日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
7年前

法律上に沿った出産・育児休暇等の制度が適切に整っており、女性にとっては働きやすい企業だと思われる。
出産・育児後に社会復帰する女性も多く、制度が整っている...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2011年9月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
7年前
社員クラス

若手にとっては、給料は手厚く額面的にも多く支給されていると思う。
ただ、年を重ねるにつれて昇給率が下がっていくので所帯持ちには生活が厳しくなっていく。
キ...

株式会社SK2の口コミ・評判
投稿日:2011年9月5日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
8年前

既存事業については、受託業務の確立が急務だと考える。
客先常駐中心の企業なので、常駐案件がないと食べていけない。
オフショアやニアショアが盛んな中、どう受...

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